Descriptif du poste: Notre client est un groupe national reconnu BtoB à forte dimension opérationnelle. Dans le cadre d'une évolution de son organisation RH et d'un projet de structuration ambitieux, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'accompagner les équipes terrain, les managers et la direction dans le développement des pratiques RH itinérant. Véritable HR Business Partner, vous accompagnez les directions opérationnelles et les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH au sein d'un périmètre multi-sites d'environ 250 collaborateurs. Vous conseillez les managers dans leurs décisions, sécurisez les pratiques en droit social et les accompagnez dans la gestion des situations individuelles et collectives. Vous participez également au développement de leurs compétences managériales et à la mise en œuvre des projets RH. Vous pilotez les relations sociales de votre périmètre en assurant la préparation et l'animation des instances représentatives du personnel, le suivi des négociations collectives et le maintien d'un dialogue social de qualité. Vous accompagnez les recrutements des fonctions clés, participez à l'identification des talents, au développement des compétences et au recueil des besoins de formation. Enfin, vous intervenez sur les procédures disciplinaires, le suivi de l'administration du personnel, l'analyse des indicateurs RH et les actions d'amélioration continue. Ce poste nécessite une présence régulière sur le terrain et des déplacements fréquents afin d'accompagner les équipes au plus près de leurs enjeux opérationnels. Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que RRH généraliste ou HR Business Partner dans un environnement multisites. Vous disposez de solides connaissances en droit social et êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes. Nous recherchons avant tout une personnalité de terrain : * Proche des équipes. * Capable de créer une relation de confiance durable. * Pragmatique et orientée solutions. * À l'aise dans des environnements opérationnels exigeants. * Dotée d'un excellent sens relationnel et d'une forte intelligence situationnelle. Une expérience dans les secteurs de la distribution, du commerce, de la logistique, du transport ou de l'industrie sera appréciée dans un contexte itinérant.