Descriptif du poste: Rattaché à la Direction, vous êtes en charge de définir et de déployer la politique RH en cohérence avec les orientations de l'association. Vous structurez les pratiques et les outils RH afin de garantir un fonctionnement harmonisé et sécurisé. Vous pilotez l'ensemble des volets RH : gestion des relations sociales, administration du personnel, développement RH et accompagnement des managers. Vous veillez à la bonne application du cadre réglementaire et conventionnel, dans un environnement relevant de plusieurs conventions collectives. Vous managez une équipe RH et accompagnez sa montée en compétence. Vous apportez un appui opérationnel aux établissements sur les sujets du quotidien tout en structurant les pratiques. Vous intervenez également sur des projets transverses liés à l'évolution des organisations (adaptation des structures, harmonisation des processus, évolution des pratiques managériales). Vous accompagnez les équipes dans ces transformations et contribuez à en sécuriser les impacts. Garant du climat social, vous animez le dialogue avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel. Vous conseillez la direction et les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives. Par votre présence terrain, vous incarnez la fonction RH auprès des équipes et contribuez à diffuser une culture RH pragmatique, accessible et opérationnelle.   Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en ressources humaines, droit social ou management des organisations, vous justifiez d'une expérience significative en fonction RH, idéalement acquise dans un environnement sanitaire ou médico-social.   Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe, en structuration de fonction RH et en accompagnement du changement. Vous êtes à l'aise dans des environnements en évolution et savez intervenir sur des sujets variés, à la fois stratégiques et opérationnels.   Votre leadership, votre sens du terrain et votre capacité à fédérer vous permettent d'accompagner les équipes et de porter une dynamique collective. Vous faites preuve de pragmatisme, de rigueur et de qualités relationnelles reconnues.   - Poste en CDI basé en région lyonnaise. - Rémunération selon profil.   Merci de candidater sous la référence 103-RC-AB-26