Description du poste : Informer, conseiller et renseigner la hiérarchie sur le statut du personnel civil. Préparer et suivre les travaux de notations et d'avancement du personnel civil. , Effectuer les démarches de recrutement des contractuels et des apprentis puis administrer leur dossier. Effectuer les démarches liées aux dossiers d'embauches. 4dministrer les demandes de mutation, d'intégrations, de titularisations. "'Effectuer le décompte et le suivi des congés, absences diverses, temps partiels et compte épargne temps. Transmettre à l'organisme de gestion tous les changements de situation familiales des administrés Suivre les dossiers de congé longue maladie, de congé longue durée, de temps partiel pour raison thérapeutique, -d'accident du travail, de trajet et maladie professionnelle. e-Yransmettre et suivre les factures des frais médicaux occasionnés. 'Suivre les travaux de notations et d'avancement du personnel ouvrier d'état. -Traiter les propositions de décoration et transmettre les mémoires. Suivre la formation en relation avec le responsable formation. Assister et conseiller les agents dans leur démarche. Participer à la préparation des élections professionnelles. Sélectionner et préparer les conventions de stage des stagiaires des collèges et lycées. Description du profil : Profil Ressources Humaines