Mission principale : C'est une création de poste ! Ils recherchent, dans le cadre de leur croissance et de la structuration de l'équipe de direction un(e) DRH. Sous la responsabilité du Directeur Général, vous : Organisez, structurez et pilotez le service RH (1 assistante RH à ce jour), Supervisez et optimisez l'administration du personnel et la paie (son traitement est externalisé), Assurez le recrutement des nouveaux collaborateurs de production / régleurs / techniciens ... et veillez au développement des compétences dans un contexte de croissance très concurrentiel, Construisez avec le DG une politique salariale facilitant l'attractivité et la fidélisation du personnel, Mettez en place les outils RH adaptés, Etes garant de la conformité juridique des process RH, Participez activement au dialogue social et au maintien d'un bon climat social, Gérez les dossiers disciplinaires et les contentieux, Accompagnez le management dans les aspects RH, managériaux et organisationnels, Managez et faites monter en compétences l'équipe RH. Profil : De formation supérieure, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans un poste RH généraliste, idéalement dans un milieu industriel proche du secteur d'activité concerné. Vous maîtrisez obligatoirement le droit social Suisse. Homme ou femme de terrain, vous êtes ouvert(e), à l'écoute, autonome, force de proposition, orienté(e) business et doté(e) d'un excellent relationnel.