Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Directeur Adjoint en charge des Travaux et du Plan Directeur (H/F) Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, le Directeur Adjoint en charge des travaux et du plan directeur encadre 17 agents dont 2 Techniciens Supérieur MISSIONS PRINCIPALES : -Définir et piloter la mise en oeuvre de la politique de travaux d'investissement et de maintenance dans le cadre de la stratégie de l'établissement en lien avec le Projet Territorial vde Santé Mentale Centre Val de Loire (PTSM) et la mise en oeuvre du décret tertiaire (opérations de travaux neufs ou de réhabilitation). -Gestion du patrimoine public et privé de Centre Hospitalier. -Veillez à l'adaptabilité et à l'adaptation des locaux des services et des ERP aux impératifs réglementaires (Commissions de sécurité, contrôles réglementaires,...) ainsi qu'aux évolutions de la prise en soins. -Management et coordination des équipes de la direction dont les Ateliers. -Référent sécurité des biens et des personnes -Contact cabinet du Préfet et Agence Régionale de Santé (ARS) en cas de crise -Elaboration et mise en oeuvre du plan de sécurité de l'Etablissement (PSE). -Recherche et mise en oeuvre de solutions pour répondre aux recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et du Contrôleur Général des lieux de privation de liberté (CGLPL), au regard des conditions d'hébergement et de prise en charge, liées à l'architecture des services. -Lien direct avec l'ensemble des Directions, Docteurs Chefs de pôle, Docteurs Chefs de Services, Cadres des structures ainsi que des partenaires extérieurs (Préfecture, Conseil Départemental, communes, GHT,...). -Référent Achat du Groupement Hospitalier de Territoire des Hôpitaux Publics d'Eure et Loir (HoPE) pour le Centre Hospitalier Henri Ey par délégation du Directeur du Centre Hospitalier de Chartres (Participation Coordination Commission Technique CT7, Commission Départementale des Achats CDA,... -Définition et gestion des travaux et des opérations d'exploitation/maintenance des bâtiments et des installations techniques. -conseil technique auprès de la Direction. -Animation de la Politique de Développement Durable de l'établissement. Activités principales et secondaires : -Gestion et pilotage de projets spécifiques, coordination et suivi des travaux et prestations extérieures. -Elaboration de cahiers des charges et DCE, suivi des appels d'offres et marchés liés au domaine d'activité. -Recensement et analyse des besoins des utilisateurs. -Mise en oeuvre des programmes d'investissement spécifiques au domaine d'activité. -Responsabilité et mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité liées à l'activité, participation à la F3SCT. -Gestion financière des crédits ouverts. -Gestion des performances énergétiques et mise en oeuvre des concepts de développement durable. -Gestion des aspects sécurité-incendie. -Participation active à la commission de sécurité des personnels. COMPETENCES ATTENDUES : -Aptitudes au management d'équipes, -Capacité de communication et d'argumentation, -Capacité à lire des documents techniques, -Capacité à analyser, traduire et formaliser un besoin utilisateur en études de faisabilité, -Capacités à mener un projet de service, -Capacité rédactionnelle. -QUALITES RELATIONNELLES : -Savoir s'adapter à des interlocuteurs de culture multiple et maîtriser le travail en équipes pluridisciplinaires, -Sens de l'organisation et esprit de synthèse, -Sens des responsabilités et esprit de collaboration, -Fortes capacités d'investissement et d'initiative. CONTRAINTES SPECIFIQUES : -Horaires souples adaptables aux contraintes -Trav...