RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez : En tant que Technicien.ne de Maintenance, vous serez responsable de la gestion dun parc de clients, en assurant la conduite, lentretien, la maintenance et le dépannage des installations thermiques et énergétiques. Vous proposerez des améliorations pour optimiser les performances et la qualité de service chez nos clients. ���� Vos missions quotidiennes : - Interventions sur des contrats de maintenance dans le tertiaire et lindustrie, en itinérance ou en poste. - Réalisation de maintenances curatives (dépannages, astreintes) et préventives, ainsi que de petits travaux liés à la maintenance. - Rédiger des rapports dintervention et tenir à jour la GMAO. - Gérer votre planning, rédiger vos devis - Personnaliser laccompagnement des clients ���� Missions ponctuelles : - Participer à des projets denvergure nécessitant une expertise en maintenance CVC - Collaborer avec les autres équipes pour une coordination efficace des projets et interventions. - Participer à des astreintes pour garantir la continuité du service. ���� Pourquoi ce poste est unique : - Autonomie totale : Vous gérez votre planning et organisez vos interventions sans supervision constante. - Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Bien que le poste demande un fort engagement, lentreprise offre des avantages comme des RTT et des primes. - Formation Continue : par linvestissements dans votre développement avec des formations régulières et un parcours dintégration structuré PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : 1. Compétences Techniques et Organisationnelles - Formation : BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équivalent. - Expérience : Minimum 5 ans sur une fonction similaire. - Compétences Techniques : Solides connaissances en chauffage, climatisation et électromécanique. 2. Qualité personnelle ���� Bon relationnel : être à laise pour échanger avec les clients, partenaires et collaborateurs ���� Esprit déquipe : collaborer efficacement avec les autres membres de léquipe ���� Autonomie, rigueur et organisation : gérer vos interventions en toute indépendance avec une approche structurée et méthodique, garantissant ainsi un suivi optimal et une qualité irréprochable. ���� Polyvalence et adaptabilité : Faire face aux imprévus techniques ou aux besoins variés des clients, ajuster vos actions et proposer des solutions adaptées avec réactivité. Ce que votre future entreprise vous offre : ���� Salaire : Lentreprise sadaptera à vos prétentions salariales - Il suffit den parler ���� Avantages : - Véhicule, ordinateur, téléphone, - Indemnité de déplacement et panier repas - RTT : 10 par an - Base horaire de 37h ���� Primes de participation, d'intéressement, dastreinte Le processus de recrutement Nous sommes Laure et Aurélie, recruteuses indépendantes et missionnées pour réaliser les pré sélections qui se déroulent par : - 1 premier échange téléphonique de maximum 10 minutes - 2 entretiens en visio de 30 à 45 minutes : un avec Laure, lautre avec Aurélie - 1 ou 2 entretien sur place avec les responsables - Et cest tout ! Nattendez plus, postulez ! ���� Pour candidater : Envoyez-nous votre CV Hervé thermique est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, sans distinction de genre, d'origine, de handicap, d'âge ou d'orientation sexuelle, conformément à la réglementation en vigueur sur l'égalité des chances. Rejoignez dès maintenant Hervé Thermique et faites la différence dans une entreprise en pleine croissance !