Rejoignez Savencia Normandie Services en tant que Responsable de pôle paie H/F. Au sein du CSP Paie France, qui assure la production de 11 000 paies pour 45 filiales, vous assurez la gestion, la fiabilité et la conformité de l'ensemble des processus de paie. Vous garantissez la qualité du service et accompagnez l'évolution des pratiques au sein du Groupe. Au sein d'un pôle, vous assurez la gestion, la fiabilité et la conformité de l'ensemble des processus de paie. Vous garantissez la qualité du service et accompagnez l'évolution des pratiques au sein du Groupe. A ce titre, vous avez pour principales missions de : * Superviser et animer un pôle paie au cœur du CSP, garantissant la fiabilité, la conformité et la performance de la production paie pour plusieurs filiales du Groupe. * Manager, fédérer et développer une équipe de gestionnaire paie, en insufflant une culture d'excellence et d'amélioration continue. * En qualité de BPO (Business Process Owner), être le référent de processus paie (digitalisation, harmonisation des pratiques, RGPD, veille juridique), animer auprès des équipes paie et jouer un rôle clé dans les projets transverses du Groupe. * Assurer la relation avec les interlocuteurs RH, comptables et sociaux, et représenter Savencia lors des contrôles, audits et de comités clients. * Suivre et challenger les indicateurs de performance (KPI), documenter et partager les bonnes pratiques, et garantir la qualité de service auprès de nos clients internes. De formation bac +3 minimum dans le domaine de la paie/RH, vous justifiez d'une solide expérience (5 à 10 ans) sur un poste similaire. Vous savez évoluer dans des environnements complexes, multi-sociétés et multi-conventions collectives, où l'adaptabilité et la compréhension des spécificités sont essentielles. La maitrise des outils bureautiques courants dont Excel est indispensable. La connaissance des logiciels ADP (ADP Link, Assistant Contrôle Expert....) est un plus. Rigueur, esprit d'équipe, sens du contact et de la communication, capacité à faire évoluer les processus, intérêt prononcé pour le côté opérationnel de la paie seront des facteurs clés de succès à ce poste