POSTE : Conseiller d'Études Actuarielles Spécialisé en Rémunération H/F DESCRIPTION : Rejoignez AXA Vie Individuelle en tant que Conseiller d'études actuarielles et participez à la transformation de nos offres d'épargne et de retraite. Si vous êtes passionné par l'actuariat, la gestion de projets, et souhaitez avoir un impact stratégique dans un environnement innovant, cette opportunité est faite pour vous ! A propos du poste Intégré à la Direction Métier Épargne et Retraite Individuelle, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, en charge du développement, de la rentabilité, et de la conformité réglementaire de nos produits d'épargne et de retraite. Vous contribuerez à façonner notre stratégie de rémunération et à assurer la performance de nos réseaux de distribution. Votre objectif est de contribuer à la définition, au pilotage, et à l'optimisation de la rémunération des réseaux de distribution, tout en garantissant la rentabilité, la conformité, et la satisfaction de nos partenaires et clients. Vos principales missions En tant que Conseiller d'études actuarielles, vous pilotez des projets liés à la rémunération et à la gestion de portefeuille, en collaborant avec diverses directions internes. Vous analysez, proposez et mettez en oeuvre des solutions innovantes pour aligner stratégie commerciale, réglementations, et rentabilité. - Définir et suivre la rémunération des réseaux de distribution en lien avec l'évolution des offres produits et la réglementation. - Analyser la rentabilité et ajuster les dispositifs de rémunération pour soutenir la croissance rentable. - Piloter des projets transversaux : organisation de comités, rédaction de notes techniques, et accompagnement des équipes. - Collaborer avec les équipes de la distribution des réseaux propriétaires d'AXA France, des métiers, de la gestion des risques, du juridique et de la conformité, de l'IT et des opérations pour assurer la cohérence et l'efficience. - Améliorer et créer des outils de reporting, en utilisant Datalake et Python, pour suivre la performance en temps réel. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue ! PROFIL : Profil recherché - Diplôme en Actuariat, Statistiques ou Mathématiques financières. - Maîtrise des réglementations en Assurance Vie et des outils techniques (Datalake, Python). - Forte capacité d'analyse, esprit d'initiative, et sens stratégique. - Excellentes qualités relationnelles, capacité à négocier, et à communiquer efficacement à tous les niveaux. - Pragmatisme, rigueur, dynamisme, et orientation client. Ce que nous offrons Un environnement innovant et stimulant, au coeur de la transformation de l'assurance. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Un package avantageux, incluant le télétravail, la mobilité interne, et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.