Vos missions :Sous la responsabilité de la Chargée Ressources Humaines et en collaboration avec les assistantes et les relais RH du pôle, votre mission principale consiste à accompagner la politique de développement RH en pilotant:le processus de recrutement de A à Z (rédaction des annonces avec les opérationnels, diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidats, entretiens de recrutement, proposition d'embauche, établissement du contrat de travail)le recours à l'intérim les relations écoles (salons, forums, job dating, présentation de nos métiers, etc.)les campagnes d'alternance et de stagesles suivis d'intégration des collaborateursVous accompagnerez également la gestion des emplois et des compétences à travers notamment:les campagnes des entretiens annuels et professionnelsla cartographie des postes à pourvoir sur le pôlela gestion des mobilités internes Vous participerez à d'autres missions en lien avec le quotidien de l'activité RH telles que l'administration du personnel :Participer à la gestion de la paie et à l'administration du personnel Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel Créer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RHCréer des supports et des documents administratifsEnfin,  vous participerez à la mise œuvre de projets RH tels que la Qualité de Vie au Travail et la RSE et vous interviendrez sur des projets transverses en lien avec la stratégie RH de l'entreprise.