Descriptif du poste: Poste basé à la CCAS (93), au sein de la direction RH Appui au pilotage, vous intégrez le service Formation. Profil recherché : * Des compétences de conduite de projets (capacité méthodologiques et organisationnelles) * Des compétences de conduite et d'animation de groupes ou équipes de travail (pas de lien hiérarchique prévu mais fonctionnels) * Des compétences rédactionnelles ++ (style littéraire), d'analyse,  de synthèse écrite de documents écrits (et de problématisation des sujets) * Des compétences expertes dans l'utilisation des outils bureautiques et multimédia (WORD -EXCEL- powerpoint - outlook teams etc) * Des compétences en communication (dont l'utilisation des outils informatiques comme publicher ou indesign, administration de sites internet.) * Des compétences relationnelles (adaptation à différents publics : professionnels - élus - partenaires - ministère.) * Des connaissances et si possible des compétences pédagogiques (courants pédagogiques et pédagogies actives) * Des connaissances des acteurs institutionnels, des principes et valeurs portés par l'éducation populaire * Connaissance du champ socio-éducatif (législation spécifique (les ACM, le BAFA le BAFD etc) * Candidat(e) devra être à l'aise dans le multi- taches et l'autonomie de réalisation Aux vues des connaissances et compétences recherchées , un parcours formation de type universitaire est privilégié. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :  Définir précisément les enjeux du projet confié, les sujets d'études et les méthodologies de traitement de  l'information et d'analyse  Proposer des méthodologies et des outils adaptés : étude qualitative et/ou quantitative, recours à des prestataires  et/ou des partenaires, délais, budgets, mode de diffusion finale de l'information  Élaborer le cahier des charges ainsi que le plan de développement et budgétaire du projet  Organiser et piloter une équipe projet (collaborateur.rice.s internes et/ou partenaires extérieur.e.s)   Commander les études adéquates, structurer les résultats d'analyse,   Proposer des préconisations à l'issue de ses travaux ; analyser les risques et les opportunités  Exercer une fonction de veille sur le(s) domaine(s) concerné(s)  Piloter le projet dans sa mise en œuvre opérationnelle  Veiller au respect des normes et méthodes en vigueur  Identifier et piloter l'accompagnement au changement inhérent au projet (information, communication, formation,  documentation de référence, retour sur expérience)  Assurer par délégation une représentation de la formation dans les instances ministérielles pour le compte des  organismes sociaux habilités  Assurer au titre d'une prestation de service CCAS, des activités pour le compte des autres organismes sociaux  demandeurs (comité de coordination/IFOREP) et/ou pour des partenaires extérieur.e.s   Profil recherché: Profil recherché : Personne disposant d'une formation universitaire avec expériences Rigueur, sens du conseil, esprit d'équipe