Dans le cadre d’un remplacement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons notre Responsable ordonnancement (F/H). Rattaché au service Supply Chain, au sein d’une équipe de 4 personnes, votre rôle consistera à programmer, planifier, contrôler et optimiser les flux logistiques d’en cours de production, sous-traitance et produits finis en fonction des besoins opérationnels et des commandes de nos clients. Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes : Analyser, saisir et vérifier les commandes clients, Établir les Ordres de Fabrications (OF), Planifier les activités de production et de sous-traitance, Assurer le respect des programmes de production et les ajuster en fonction des aléas, Garantir les mises à jour des données dans l’ERP et nos autres outils de planification, Superviser la gestion des stocks et l’expédition des pièces finies, Assurer la disponibilité des pièces et exclure tout retard. Par votre rôle vous contribuerez également à : Optimiser les flux et les coûts, Améliorer nos outils, processus et indicateurs de performance, Décarboner notre industrie en prenant en compte l’impact environnemental de notre activité. Vous serez le lien permanent entre les différents services de l’entreprise (méthodes, production, finance…) et nos clients afin de garantir une bonne organisation des flux et la satisfaction de nos clients par un rôle d’anticipation et de sécurisation. Vous : Êtes diplômé d’un diplôme de niveau Bac+3 en logistique, supply chain ou équivalent, avec une expérience d’au moins 3 ans en ordonnancement ou planification industrielle, Ou êtes diplômé d’un diplôme de niveau Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent, avec une expérience en ordonnancement / planification industrielle, Maîtrisez l’usage d’un ERP (GPAO) et d’Excel, Avez un niveau d’anglais B1/B2, Êtes rigoureux, organisé, doté d’un esprit d’analyse et d’un bon relationnel, Êtes capable de gérer les priorités et de travailler en équipe. Alors postulez ! Votre capacité d’adaptation et votre ténacité seront de véritables atouts à ce poste. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération et avantages Salaire : 28 à 40 K€ selon profil et expérience Intéressement et participation Comité Social et Economique Compte Épargne Temps Plan d’Épargne Entreprise et PERECOL Crèche d’entreprise Restaurant d’entreprise Process de recrutement Premier entretien téléphonique avec un membre du service recrutement Entretien sur site avec le responsable hiérarchique et le RRH