Description : RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE SUR UN POSTE PERMANENT. CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un grand sens de l’organisation et bénéficiez d’une première expérience en gestion administrative ? Vous souhaitez découvrir une mission spécifique des ressources humaines ? REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE DU SERVICE RETRAITE COMPOSÉE DE 11 AGENTS. VOUS SEREZ ACCOMPAGNÉ(E) ET BÉNÉFICIEREZ D’UNE FORMATION VOUS PERMETTANT D’ACQUÉRIR LES CONNAISSANCES NÉCESSAIRES POUR CE POSTE. Vos principales missions : * Vérifier la cohérence des Comptes Individuels de Retraite (CIR) : carrière et situation personnelle des agents. * Saisir les informations administratives sur le logiciel de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales). * Informer et conseiller les services ressources humaines des collectivités pour la mise à jour des dossiers CIR de leurs agents. * Effectuer le pointage et le classement des justificatifs des dossiers de liquidation. MAIS AUSSI : * Assurer l’accueil téléphonique (permanences le matin). * Constituer les dossiers CIR à la demande des collectivités. Possibilité de télétravail (1 jour/semaine) Poste à pourvoir mi-juillet 2026 Profil recherché : . Maîtrise des outils informatiques . Qualités relationnelles et rédactionnelles . Sens de l’organisation et rigueur . Aptitude à travailler en équipe . Sens de l’écoute et de la pédagogie . Adaptabilité et discrétion . Une connaissance de la carrière dans la fonction publique serait un plus