COOP-TIME recherche pour son client, une entreprise savoyarde reconnue dans le secteur du BTP, un(e) Responsable Paie / RH (H/F) pour assurer la gestion de l'administration du personnel et de la paie pour un effectif d'environ 100 salariés.  Pourquoi les rejoindre ?  Rejoignez une entreprise locale et familiale, ancrée sur le territoire savoyard, avec une forte expertise dans le secteur du BTP.  Travaillez en étroite collaboration avec la direction et le DAF, au cœur des enjeux RH et administratifs de l'entreprise.  Intégrez une structure dynamique où polyvalence et esprit d'équipe sont valorisés. LES MISSIONS : En tant que Responsable Paie / RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et de la paie. Vos principales missions incluront : Gestion administrative du personnel :  Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés : contrats de travail, DPAE, soldes de tout compte, Carte BTP.  Suivre les absences (maladies, accidents du travail, congés, etc.).  Préparer et suivre les réunions avec le CSE.  Gérer les dossiers de formation : planification, suivi des obligations légales, convocations.  Assurer le lien avec les organismes sociaux (mutuelle, caisse de congés payés du BTP, etc.)  Gérer les relations avec les agences d'intérim et le suivi des contrats. Gestion de la paie :  Collecter les éléments variables et établir les bulletins de paie (environ 100 salariés) via le logiciel SILAE.  Suivre les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, caisse congés payés BTP, AGEFIPH.).  Mettre à jour les tableaux de suivi paie.  Réaliser les OD de paie et assurer le pointage des comptes en lien avec le service comptable. Projets RH et missions transverses :  Assurer le suivi des notes de frais et des déplacements.  Mettre à jour les procédures internes RH et paie.  Participer aux projets RH liés au développement de l'entreprise. PROFIL RECHERCHE :  Parfaite maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.  Connaissance du secteur du BTP et de ses spécificités (caisse congés payés, cartes BTP.) appréciée  Maîtrise de SILAE fortement souhaitée.  Aisance avec Excel, Word et les outils bureautiques.  Connaissances comptables de base (OD de salaires, pointages de comptes). Vous connaissez un(e) Responsable paie / RH prêt(e) à relever de nouveaux défis ? COOPTEZ-LE (LA) !!! Rémunération : 45'000/ brut annuel & Avantages participaton, PEE-PERCO, mutuelle, chèques cadeaux. Poste en CDI situé Secteur Chambéry Sud, Les Marches (73) Prise de poste dès que possible