Descriptif du poste:\n\nNous recherchons dans le cadre du développement de nos activités un(e) Chargé(e)de recrutement et Adjoint(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe sur Sophia-Antipolis.\n \nVos Missions seront :\n \n- Management & Accompagnement Recrutement/RH\nAssurer le développement du volume de candidats pour répondre à nos besoins groupe au plan national\nAssurer le soutien  à notre RRH pour répondre aux aspects règlementaires, contractuels et vie de l’entreprise\nAccompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH et recrutement\nParticiper au développement des compétences et à la fidélisation des collaborateurs\nAssurer le suivi de l’activité et l’analyse des indicateurs de performance recrutement\n \n- Recrutement\nPiloter l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, conduite d’entretiens, évaluation des candidats\nMettre en œuvre les stratégies de sourcing via différents canaux (jobboards, LinkedIn, etc.)\nContribuer au développement de la marque employeur et des relations écoles\nSavoir identifier les candidats rares et assurer un plan de développement ambitieux au plan national \n \n- Administration du personnel\nGérer l’administration du personnel : contrats, avenants, intégration des collaborateurs et départs\nGarantir la conformité des dossiers du personnel (formation, CSE, santé au travail…) \nAssurer le suivi des périodes d’essai, des absences et des congés\nCapacité à traiter des paies\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes de formation supérieure Bac +5 en RH ou équivalent\nVous disposez d'une expérience confirmée de minimum 5 en recrutement, idéalement acquise dans des environnements techniques et industriels ou services ingénierie de plan national\nVous maîtrisez les stratégies de sourcing sur des profils pénuriques (ingénieurs et techniciens) \nVous avez de bonnes capacités relationnelles et organisationnelles\nVous êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur et discrétion\nVous êtes autonome et réactif\nCapacité managériale \nCe poste s’adresse à un profil aspirant à traiter des sujets principalement de recrutement et développement RH pour devenir futur(e) RRH. \nAptitude à une mobilité nationale pour visite sites (1 à 2 déplacements par mois)\nSTUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !