POSTE : Tech Lead SQL Server H/F DESCRIPTION : Nous sommes le Leader Européen de la distribution spécialisée et un acteur majeur du E-commerce en France (+5Millions nouveaux clients actifs Web). Nous réalisons 26% des ventes en ligne ,46% en click&collect. Nous recherchons un(e) Tech Lead passionné(e) par les bases de données pour piloter les initiatives techniques dans un environnement exigeant et distribué. Ce rôle est centré sur SQL Server, avec des responsabilités clés autour de la performance, la haute disponibilité et la transmission des bonnes pratiques. Responsabilités principales : Définir et faire respecter les standards techniques SQL Server. Superviser la mise en oeuvre et la gestion des architectures complexes :Always On (distribué), réplication, snapshots. Assurer le tuning avancé et l'optimisation des performances. Encadrer et accompagner les équipes DBA et développement. Documenter les procédures, partager les connaissances et animer des sessions de formation interne. Contribuer aux projets BI et à l'intégration avec d'autres technologies. Environnement technique : Vous évoluerez dans un contexte hautement critique, avec des bases de données de plusieurs téraoctets, des réplications multiples et des contraintes très fortes de haute disponibilité. Les architectures sont distribuées et conçues pour garantir la résilience et la performance, avec des mécanismes avancés de monitoring, d'automatisation et une ouverture vers le Cloud (Azure, GCP) pour des projets stratégiques. Profil recherché : Expertise confirmée sur SQL Server (versions 2019 et 2022, coeur du poste et priorité absolue). Expérience en leadership technique et coordination d'équipes. Maîtrise des environnements distribués et des architectures critiques. Goût prononcé pour le tuning, l'optimisation et la résolution de problèmes complexes. Grande capacité à transmettre, former et documenter. Connaissances appréciées (mais non prioritaires) sur d'autres SGBD : Oracle, PostgreSQL, MySQL, DB2. Familiarité avec les environnements Cloud (Azure, GCP) pour l'hébergement ou la migration des bases. Vos futurs avantages si vous nous rejoignez : 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap Prime de vacances : 908,82 € (2025) Intéressement & participation Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu'à 3 000 €/an), activités sportives Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d'entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance : protection renforcée pour vous et votre famille Salaire : 65 000-70 000 brut annuel PROFIL :