Descriptif du poste:\n\nRRH site industriel- CDI- Vallée de l'Arve- Statut cadre \nVos Missions :\nVéritable business partner, vous intervenez sur l’ensemble du spectre RH avec une forte dimension terrain :\n* Accompagner la Direction et les managers dans leurs enjeux RH quotidiens (organisation, management, disciplinaire, développement)\n* Piloter l’administration du personnel et garantir la fiabilité des données RH\n* Animer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les IRP\n* Recueillir les besoins en formation, définir et déployer le plan de développement des compétences\n* Suivre et analyser les indicateurs RH, produire les reportings et accompagner la prise de décision\n* Assurer une veille et la bonne application du droit social ainsi que le suivi des accords collectifs\n* Piloter des projets RH transverses (QVCT, santé sécurité, outils, fidélisation, marque employeur)\n* Garantir une expérience collaborateur fluide, de l’onboarding à l’offboarding\nVos responsabilités\nDans votre rôle, vous portez une responsabilité globale sur le périmètre RH du site :\n* Garantir la conformité des pratiques RH et le respect des obligations légales et conventionnelles\n* Assurer la qualité et la sécurité des données et processus RH\n* Maintenir un climat social sain et une communication interne efficace\n* Manager une équipe RH pluridisciplinaire\n* Développer et structurer les relations avec les partenaires externes (organismes, partenaires, institutions)\n* Contribuer à la performance globale du site via une gestion RH proactive et alignée avec les enjeux business\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n* Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou école de commerce\n* Expérience significative (5 ans minimum) en tant que RRH ou généraliste RH confirmé(e), impérativement en environnement industriel\n* Solides connaissances en droit social et pratique des relations sociales (IRP)\n* Bonne maîtrise de la convention collective de la métallurgie appréciée\n* Expérience du management d’équipe et utilisation d’un SIRH sont des atouts\nQualités personnelles attendues :\n* Excellent relationnel et posture de partenaire des opérationnels\n* Sens de l’écoute, pédagogie et capacité à embarquer\n* Rigueur, organisation et sens de la confidentialité\n* Esprit d’analyse et capacité à prioriser