Descriptif du poste:\n\nOsez exprimer qui vous êtes vraiment !\nSous la responsabilité du/de la Responsable d’équipe Recouvrement et Action sociale, vous accompagnez le/la Gestionnaire Recouvrement Contentieux dans la gestion des situations d’impayés. Il/elle contribue à la sécurisation financière du parc locatif et à la prévention des risques sociaux, en assurant l’application stricte des procédures légales et en coordonnant l’ensemble des acteurs (internes et externes). Après avoir pris connaissance des enjeux du poste, vous serez amené(e) à contribuer et participer aux missions suivantes :\nPrise en charge des dossiers contentieux : qualifier les situations, vérifier les éléments transmis et appliquer les procédures légales (assignation, injonction de payer, expulsion)\n* Pilotage juridique et partenariats : collaborer avec avocats, huissiers, tribunaux et organismes garantissant les loyers, suivre les protocoles judiciaires et appliquer les décisions de justice\n* Relation clients : organiser les accueils et participer aux médiations pour trouver des accords équilibrés\n* Suivi administratif et traçabilité : gérer la documentation, mettre à jour les bases de données et produire des reportings réguliers\n* Recouvrement des locataires partis : transmettre les dossiers aux prestataires et optimiser les recouvrements\n* Amélioration continue : analyser les impayés, identifier les blocages, proposer des ajustements et renforcer la prévention des contentieux\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nRéinventons ensemble le logement !\nVous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Droit (droit privé, droit immobilier, droit des contrats ou affaires). Une spécialisation en contentieux locatifs ou en recouvrement judiciaire est un atout.\nUne première expérience en gestion du recouvrement contentieux, gestion locative avec volet juridique, ou au sein d’un service contentieux sera appréciée.\n Maîtrise des outils numériques et de communication multicanale.\nEsprit d’analyse, sens de la qualité des données, contrôle et fiabilisation\nEsprit d’équipe et coopération interservices\nRigueur, organisation et respect des délais\nAlternance à pourvoir en septembre 2026 – Poste basé à La Défense (92)\nLes 3 raisons pour nous rejoindre ?\n- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement\n- Partager, utiliser et agir pour #changer les choses\n- Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens*\nAlors, votre projet professionnel In'li commence maintenant !