POSTE : Gestionnaire de Paie - Strasbourg H/F DESCRIPTION : Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH, recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F, pour son partenaire : un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement client et ses conditions de travail modernes. Poste basé à Strasbourg (67). Notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer son pôle social. Vous intégrerez une équipe dynamique où la collaboration, la montée en compétences et la qualité de service sont des valeurs essentielles. Vous prenez en charge un portefeuille de clients aux activités variées et assurez, en toute autonomie, la gestion sociale de leurs dossiers. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Gérer un portefeuille d'environ 350 bulletins de paie multi-conventions ; - Établir les bulletins de salaire et contrôler leur conformité ; - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales ; - Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations, arrêts de travail, soldes de tout compte, attestations, ruptures de contrat, etc. ; - Accompagner les clients dans leurs problématiques sociales courantes ; - Conseiller les dirigeants sur les évolutions de la réglementation sociale et les bonnes pratiques RH ; - Participer à des missions en ressources humaines : recrutement, mise en place de procédures RH, accompagnement des managers, suivi disciplinaire, mise à jour des documents obligatoires ou encore conseil en gestion du personnel selon les besoins des clients. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un portefeuille stable et diversifié. Des missions qui vont au-delà de la production de la paie, avec une véritable dimension de conseil. Une équipe soudée, disponible et toujours prête à partager son expertise. Des outils digitaux performants pour simplifier votre quotidien. Une veille sociale et des formations régulières pour rester à jour sur les évolutions législatives. De réelles perspectives d'évolution au sein du pôle social. PROFIL : Issu(e) d'une formation en paie, RH ou gestion sociale, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre maîtrise de la paie et de la législation sociale ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - Votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ; - Votre excellent relationnel et votre sens du service client ; - Votre discrétion et votre esprit d'équipe. Les + du poste : - Rémunération attractive - Horaires flexibles - Télétravail possible selon l'organisation du cabinet - Formation continue - Outils digitaux performants - Ambiance de travail conviviale et collaborative - Parcours d'intégration personnalisé Vous souhaitez rejoindre un cabinet où la paie ne se limite pas à l'édition de bulletins ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et où vous aurez l'opportunité d'accompagner vos clients sur l'ensemble de leurs enjeux sociaux et RH. Si vous aimez conjuguer technicité, conseil et relation client, cette opportunité est faite pour vous.