Descriptif du poste:\n\nLe poste : Rattaché(e) au Directeur Général de la CCI de Caen Normandie et membre du Comité Exécutif, vous prenez la direction de l’ICEP (75 collaborateurs) avec une mission claire : piloter, développer et faire rayonner l’établissement. Vous impulsez la stratégie de l’ICEP et veillez à son bon équilibre entre ambition pédagogique, performance commerciale, exigence de gestion et innovation. Véritable chef d’orchestre, vous mobilisez les équipes autour d’un projet fédérant et donnez du sens à l’action au quotidien.\nDans l’exercice de vos responsabilités, vous vous appuyez sur :\n* un comité de pilotage (COPIL) structuré (Responsable pédagogique, du Responsable administratif et financier, du Responsable commercial, du Responsable réseaux & partenariats et du Chef de projets qualité & innovation).\n* les fonctions supports de la CCI : DAF, Direction marketing & expérience client, RH, Juridique et DSI\nVos missions\nStratégie et développement\n* Identifier les besoins des entreprises et construire des offres de formation pertinentes et attractives.\n* Faire évoluer l’offre de formation en lien avec les attentes du marché et les tendances du secteur.\n* Concevoir et déployer des actions innovantes pour renforcer l’attractivité de l’ICEP.\n* Organiser l’offre de formation en cohérence avec les nouveaux modes de financement et les attentes des OPCO.\n* Piloter l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers fixés à l’établissement.\n* Mettre en place les actions correctives nécessaires pour garantir la tenue des objectifs.\n* Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et, le cas échéant, du Président.\n* Représenter l’ICEP et entretenir des relations de qualité avec les partenaires internes et externes : élus, services de la CCI, partenaires publics de la formation, tutelle, etc.\nGestion financière et pilotage de la performance\n* Élaborer et suivre les budgets, les plans de financement et les demandes de subventions.\n* Développer et diversifier les ressources financières.\n* Maîtriser les charges et veiller à l’équilibre durable recettes/dépenses.\n* Elaborer les plans de financement et demandes de subventions.\n* Satisfaire aux demandes des financeurs et des organismes de contrôle.\n* Piloter les moyens généraux et les investissements.\nManagement et gestion des ressources humaines\n* Encadrer, animer et fédérer les équipes autour du projet d’établissement.\n* Ancrer une dynamique de transition culturelle\n* Déployer une politique RH dynamique favorisant l’engagement, la cohésion et la performance collective.\n* Participer aux recrutements et proposer les besoins en ressources humaines.\n* Animer le COPIL de l’établissement.\n* Veiller à la bonne organisation pédagogique, administrative et financière de la structure.\n* Animer le dialogue social et les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE), dans une logique de concertation et de climat social constructif.\n* Garantir la conformité de l’établissement en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\nVous comprenez les enjeux de la formation professionnelle et vous êtes prêt(e) à vous immerger rapidement dans cet univers. Une expérience préalable dans le secteur de la formation serait un atout, mais ce qui prime, c’est votre capacité à développer une activité, à piloter une structure et à faire vivre une Business unit. Vous avez déjà conduit des projets complexes, piloté des équipes pluridisciplinaires et montré votre capacité à mobiliser des acteurs autour d’une ambition commune. Le critère de connaissance du milieu professionnel local des matières enseignées serait un plus.\n \nCe qui vous caractérise\nVous disposez d’une solide expérience en business développement et/ou en pilotage de business unit, avec une forte maîtrise des enjeux commerciaux et financiers et une capacité à déployer une stratégie dans un environnement concurrentiel.\nVous savez fédérer et engager des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs ambitieux, grâce à votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre leadership.\nEnfin, vous vous distinguez par votre vision stratégique, votre culture du résultat et votre capacité à porter des projets innovants et impactants.\n \nConditions\n* Lieu : Caen, Normandie\n* Type de contrat : CDI / Statut : Cadre - Membre du Comité Exécutif\n* Rémunération : 60–65 K€ fixe + variable (jusqu’à 6 K€)\n* Véhicule de fonction\n* Forfait jours (210 jours/an) + JNT (16 à 18 jours)\n* Télétravail (jusqu’à 20 jours/an)\n \nRejoindre l’ICEP, c’est prendre la tête d’un projet ambitieux et engagé, où votre vision, votre leadership et votre sens du développement contribueront directement à former les talents de demain et à faire rayonner la formation professionnelle en Normandie.\n