Description : LIEUX DE TRAVAIL : UHTP UHPA : 2, route de Longpont 91700 Sainte-Geneviève-des-Bois (80%) DDCEA : 2, route de Longpont 91700 Sainte-Geneviève-des-Bois (20%) CONTEXTE D’INTERVENTION : L’assistant de service social est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d’un mandat et de missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d’améliorer par une approche globale et d’accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles. Les assistants de service social et les étudiants se préparant à l’exercice de cette profession sont tenus au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du Code pénal et à l’article L.411-3 du Code de l’action sociale et des familles. L’assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l’altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser la participation des personnes dans l’accompagnement social individuel et collectif. Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l’assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui tiennent compte de la Loi, des politiques sociales et de l’intérêt des personnes. MISSIONS PRINCIPALES : CONTRIBUER À L’INTÉGRATION SOCIALE, CITOYENNE ET PROFESSIONNELLE DES PATIENTS ·         EVALUER ET INTERVENIR DANS LA SITUATION SOCIALE          ·         Identifier et Analyser les problèmes et difficultés de la personne et trouver les solutions adaptées ·         Vérifier et Garantir l’accès aux droits des patients : l’ouverture, la réalisation des démarches administratives à engager, le maintien des droits et des prestations de protection sociales des patients (santé, retraite, famille, chômage, logement, pauvreté). ·         Co-construire avec les patients un projet d’accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l’ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs jusqu’à leur terme. ·         Accompagner et soutenir les usagers en lien avec l’ensemble des organismes sollicités et veiller à la coordination et à la coopération entre les acteurs intervenant dans le parcours des usagers (éducateurs spécialisés, magistrats, médecins, services administratifs des mairies, etc.) : Etre une personne ressource. ·         Rédiger les notes et rapports sociaux. ·         Interpeller l’autorité judiciaire : Signaler les situations de danger. ·         Signaler et rédiger les Informations Préoccupantes (IP) dont il est témoin direct. En avertir ses autorités hiérarchique et opérationnelle. Les transmettre en copie à la Direction des Soins. ·         Eviter et solutionner les factures Hospitalières ·         Suivre régulièrement les démarches mises en œuvre au bénéfice des patients et savoir en rendre compte. ·         S’entretenir régulièrement avec les patients pour faire le point sur leur situation et évaluer les effets des actions mises en œuvre. CONTRIBUER À LA DYNAMIQUE DU TRAVAIL D’ÉQUIPE ·         PARTICIPER À L’ÉLABORATION ET À LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS THÉRAPEUTIQUES ·         S’impliquer dans un travail de réflexion pluridisciplinaire. ·         Participer à l’élaboration du projet thérapeutique en lien avec les équipes de soins. ·         Mettre en œuvre et respecter les projets élaborés. ·         Assurer la liaison entre les lieux de soins et les partenaires extérieurs. ·         Rédiger des rapports d’activité et tenir à jour le dossier social de chaque patient dans lequel figure l’ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées.   ·         CONTRIBUER ET PARTICIPER À L’AMÉLIORATION CONTINUE DU SERVICE SOCIAL D’ÉTABLISSEMENT ·         Participer aux réunions de service. ·         Participer aux réunions partenariales organisées par le service social. ·         S’impliquer dans des groupes de travail mis en place au sein du service social. ·         Investir la fonction de tuteur de stage et d’apprentissage. ·         Proposer des actions de formations de service. ·         Participer à la dynamique d’entraide et de solidarité au sein du service social. ·         Assurer la continuité de service   ·         CONTRIBUER AUX DÉMARCHES TRANSVERSALES DE L’ÉTABLISSEMENT ·         Participer aux réunions institutionnelles. ·         Faire connaître aux équipes du secteur les diverses structures (associations, établissements spécialisés, etc…). ·         S’impliquer dans des groupes de travail mis en place au sein de l’établissement. ·         Développer des actions de partenariat avec des établissements, des associations, des organismes, etc… ·         Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du rapport...