Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre sa Holding où vous serez accompagné par la Directrice fiscale Groupe. Vous serez en charge du suivi des entités françaises du Groupe et le garant de la compliance fiscale en France.Basé à Issy-les-Moulineaux (92), vous travaillerez dans un environnement international. Ce que vous développerez chez nous :En lien avec les équipes comptables du groupe, vous préparez et revoyez les déclarations fiscales et êtes en charge de les sécuriser via la gestion documentaire. Dans le cadre des clôtures semestrielle et annuelle :Sur le périmètre du groupe d'intégration fiscale :Vous serez en charge de calculer le résultat fiscal des entités du périmètre et l'IS groupe et maîtrisez le calcul des charges financières nettes (ATAD). Vous serez également en charge de revoir les liasses fiscales en stand-alone et groupe et établirez le relevé de solde et les demandes de remboursement des crédits d'impôt.Pour les autres sociétés non-intégrées : revue du résultat fiscal, du calcul de l'IS et des liasses fiscales.Vous participerez au maintien de la documentation prix de transfert centrale (Masterfile) et locale (local files) en France.Vous apporterez conseil fiscal aux entités françaises du groupe dans leur problématique fiscale quotidienneEn lien avec la directrice fiscale, vous assurez le suivi des contrôles fiscaux et contentieux fiscaux.Vous garantissez l'application des normes fiscales aux sociétés françaises du groupe en documentant vos positions et participerez à la mise ne place de procédures internes et de best practicesVous contribuez à la veille fiscaleNous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail / semaine, horaires flexibles).Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international.Des avantages sociaux attractifs (intéressement, article 83, restaurant d'entreprise, CSE, aide au logement, mutuelle, transports).