POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre client, acteur reconnu dans le conseil en Ressources Humaines, accompagne des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux RH. CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour renforcer son équipe. Ce recrutement vise à accompagner la gestion de la paie pour une clientèle variée et croissante. POSTE ET MISSIONS : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour rejoindre l'équipe. Vous serez en charge de : - Gérer un portefeuille paie multi-conventions. - Collecter, vérifier et saisir les variables de paie fournies par les clients. - Préparer et émettre entre 200 et 500 bulletins de paie par mois (selon expérience). - Administrer les dossiers de gestion du personnel (DPAE, gestion des congés, arrêts maladie, etc.). - Effectuer les ajustements de paie et de charges sociales. - Réaliser les contrôles mensuels et annuels et transmettre la DSN. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme requis : Bac +2 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire. - Expérience souhaitée : Minimum 4 ans d'expérience professionnelle en tant que Gestionnaire de Paie dont au moins une expérience en cabinet. - Compétences techniques : Maîtrise du logiciel Silae indispensable. - Qualités humaines : Rigueur, organisation, autonomie, sens du relationnel et esprit d'équipe. - Idéalement, un niveau d'anglais B2 (oral et écrit). RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Rémunération annuelle brute : entre 35 000 € et 45 000 € fixe, complétée par des primes. Avantages : - Télétravail : 3 jours par semaine après la période d'essai (2 jours par semaine pendant la période d'essai) - Statut cadre - Accès au CSE - Chèques vacances - Participation aux résultats - Restaurant d'entreprise - Remboursement 50% des transports MODALITÉS ET CANDIDATURE : Pour postuler, cliquez directement en bas de la page. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Pré-qualification téléphonique et entretien Weavy Consulting. - Entretien avec la Responsable Recrutement. - Entretien avec le Manager. - Entretien téléphonique possible avec le Directeur Général. Nous avons hâte de vous rencontrer ! PROFIL :