DIRECTEUR(ICE) ADDJOINT (E) STRUCTURE D'ACCUEIL PETITE ENFANCE - CCAS CASTRIES (H/F) 34 - Hérault
Offre n° 4480845
DIRECTEUR(ICE) ADDJOINT (E) STRUCTURE D'ACCUEIL PETITE ENFANCE - CCAS CASTRIES (H/F)
34 - Hérault
Publié le 27 octobre 2025
Référence CSP: O034251/024001105 Le CCAS de Castries recrute : 1 Directeur(ice) Adjoint (e) pour sa structure d'accueil petite enfance Sous l'autorité et en collaboration avec la Directrice, vous aurez pour missions : Missions de Direction : - Participer à l'organisation de l'accueil des enfants et des familles - Participer à la gestion administrative de la structure - Seconder et remplacer la Directrice en cas d'absence - Concevoir, définir et mettre en ½uvre le projet d'établissement et les projets pédagogiques en concertation avec l'équipe - Participer au recrutement et à l'encadrement du personnel - Assurer la formation et l'accueil des stagiaires - Animer, coordonner et soutenir le travail d'équipe - Participer aux analyses de pratiques avec la psychologue Missions auprès des enfants et des familles : - Accueillir et accompagner les enfants et les parents de façon individuelle - Organiser les familiarisations/adaptations - Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant - Accompagner et soutenir la fonction parentale Missions de référente « Santé et Accueil inclusif » - Informer, sensibiliser et conseiller la Direction de l'équipe en matière du jeune enfant et d ?accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteins de maladie chronique - Aider et accompagner l'équipe dans la mise en ½uvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille. - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, et y associer les familles - Contribuer dans le cadre du dispositif de traitement des informations préoccupantes mentionné dans l'article L.226-3 du code de l'action sociale et des familles, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction sur les conduites à tenir dans ces situations. - Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe. - Procéder, lorsqu' elle l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la Directrice, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale. - Aider à la prise de médicaments
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Centres communaux d'Action Sociale
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