1. Pilotage de la politique départementale de l'habitat - Piloter la mise en de la politique départementale de l'habitat et du logement - Contribuer à la définition et à l'évolution de la stratégie départementale - Assurer le suivi des orientations et des objectifs fixés par la collectivité - Produire des analyses, diagnostics et outils d'aide à la décision 2. Mise en ouvre opérationnelle des dispositifs habitat - Piloter la mise en ouvre de la politique départementale de l'habitat et du logement et suivre les dispositifs opérationnels - Déployer la feuille de route et son plan d'actions (suite diagnostic territorial 2023) - Accompagner les intercommunalités dans leurs projets habitat - Assurer le montage, le suivi et l'évaluation des actions engagées - Mobiliser les partenaires et coordonner les acteurs impliqués 3. Animation technique et partenariale - Animer le réseau des partenaires de l'habitat - Piloter et animer les instances techniques et en particulier le COTEC Habitat, réunissant des professionnels de secteurs variés pour harmoniser les pratiques et définir des stratégies communes. - Assurer le pilotage et le suivi de la contractualisation avec l'office public de l'habitat du Département et contribuer au renforcement du partenariat pour soutenir la production de logement social - Apporter un appui technique aux territoires sur les enjeux habitat et logement - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la capitalisation des expériences 4. Contribution au partenariat territorial - Assurer le suivi et la déclinaison des actions habitat dans le cadre du PACTE Rhône - Apporter une expertise technique dans les échanges avec les territoires - Contribuer aux travaux pilotés par la responsable animation territoriale - Suivre dans le cadre du Pacte Rhône, la politique habitat et les actions déployées dans les 12 intercommunalités : programmes locaux de l'habitat ; opérations programmées d'amélioration de l'habitat  ; Pactes Territoriaux France Rénov', Petites Villes de Demain, ,...   5. Suivi, évaluation et reporting - Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité et de résultats - Évaluer les actions menées et proposer des ajustements - Produire les supports nécessaires . Diplôme en aménagement du territoire et/ou urbanisme. . Expérience souhaitée : 5 ans dans l'habitat, l'urbanisme ou l'aménagement. . Capacité à piloter des réunions, animer des groupes de travail et fédérer des acteurs variés. . Excellentes qualités relationnelles, sens du partenariat et du travail en transversalité. . Très bonne maîtrise des compétences rédactionnelles (notes, rapports, synthèses) et excellente expression orale. . Rigueur, autonomie et capacité d'analyse dans un environnement multi-acteurs. . La connaissance en urbanisme réglementaire est un plus. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive. . Type de contrat : Titulaire / Détachement / Contractuel . Poste permanent - Catégorie A . Cadre d'emploi : Attaché / Ingénieur . Temps plein . Télétravail : Possible . Poste basé à Lyon . Déplacements ponctuels . Carte restaurant (prise en charge à 60 %) . Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun. . Prestations sociales et culturelles . Droits RTT selon la formule de temps de travail