Responsable paie F/H - Administration des RH (H/F) 93 - ST DENIS
Offre n° 4502527
Responsable paie F/H - Administration des RH (H/F)
93 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 02 avril 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, groupe industriel de près de 9000 collaborateurs, un(e) Responsable Paie H/F en CDI. Dans un environnement multi sites, directement rattaché(e) à la direction du CSP, vous superviserez et accompagnerez une équipe paie de 5 à 6 gestionnaires dans la gestion d'un périmètre de 2000 collaborateurs: À ce titre, vous aurez les missions suivantes: - Assurer le management d'une équipe de 5 à 6 gestionnaires ; - Veiller à l'application des processus opérationnels et applicatifs Paie ; - Contrôler et régulariser les données de paie, de temps & absences ; - Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) sur les sujets paie auprès des RRH / Filiale Régions ; - Entretenir des relations avec les divers organismes (URSSAF, Retraite, Épargne Salariale etc.) ; - Réaliser et superviser la production des reportings - Contribuer à l'harmonisation des outils et pratiques de paie au sein du groupe ; - Contribuer à l'établissement et de la mise à jour de la documentation de paie (veille sociale, procédures internes, etc.) ; - Contribuer au pilotage des contrôles URSSAF/ Audits/CAC. Profil recherché: Doté(e) d'une expérience confirmée sur l'encadrement d'une équipe de plusieurs collaborateurs, vous maitrisez l'intégralité du cycle de paie en procédure et en réglementation sociale. La connaissance de Décidium DGE est requise.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 55 - 65 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ReySearch
ReySearch, Cabinet de recrutement à taille humaine dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.
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