Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du projet ‘Fonds de transition juste’, Transitions Pro Grand-Est, crée un poste de Chef de projet ‘Accompagnement des transitions industrielles’ H/F en CDD de 12 mois (renouvelable)\nRattaché à la Responsable développement, et après un véritable circuit d’intégration pour bien comprendre nos actions, notre organisation et nos valeurs, vous coordonnez le projet d’accompagnement des entreprises dans leur démarche de décarbonation et de ses impacts sociaux.\nTransitions Pro Grand-Est mobilise le Projet de Transition Professionnelle (PTP) comme levier d’accompagnement des salariés et des entreprises, avec le soutien du Fonds de Transition Juste (FTJ), afin de sécuriser les parcours et anticiper les évolutions de compétences.\nVos missions comprennent :\nPilotage du projet FTJ\n•          Planifier les étapes clés du FTJ et assurer le suivi des objectifs.\n•          Suivi et pilotage auprès des parties prenantes.\n•          Produire les bilans, tableaux de bord et reporting attendus.\nAnimation territoriale\n•          Identifier, rencontrer et mobiliser les entreprises éligibles (NAF 20, 23, 24, 35, sous-traitants et fournisseurs).\n•          Développer et animer les partenariats avec les CEP, OF, OPCO, réseaux pro et acteurs industriels.\n•          Coordonner les actions sur les territoires et contribuer à la veille économique.\nSuivi du FTJ\n•          Identifier les points de vigilance et clarification nécessaire pour donner suite aux remontées des équipes internes sur le suivi administratif des parcours FTJ.\n•          Valoriser les parcours et témoignages (salariés/entreprises) – Relai avec le pôle communication\nLe poste est basé à Nancy et vous intervenez sur les départements 54, 57 et 68 (Voiture de service fournie ou Transports en commun)\nNous vous proposons un salaire fixe selon profil sur 13 mois + prime de vacances + mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l’employeur + carte restaurant + RTT + Télétravail + CET.\nEn nous rejoignant, vous intégrez une équipe soudée et accueillante au sein d’une structure bienveillante engagée dans une démarche de développement des talents et du bien-être au travail. \n\nProfil recherché:\n\nAu-delà de votre formation, nous privilégions votre expérience d'au moins 8 ans (idéalement) en pilotage de projet (Chargé de mission RSE, RRH…) dans le domaine de l’industrie.\nUne connaissance de l’écosystème territorial (acteurs économiques, emploi, formation, branches, OPCO…) est un véritable atout.\nVous avez une forte capacité à aller vers les entreprises, comprendre leurs besoins et développer des partenariats opérationnels.\nVous savez appréhender les enjeux RH des entreprises (évolution des compétences, recrutement, reconversion, transformation des métiers…)