RESPONSABILITÉS : Le chargé de mission H/F aura en charge la sensibilisation, la prévention et le dispositif de traitement des VSSHD. Il participera à la conception d'outils de communication interne et externe sur le périmètre de la mission, contribuera à l'évaluation des outils déployés, la mise en place et le suivi des conventions avec les partenaires institutionnels et associatifs. Il conduira son action sous la responsabilité fonctionnelle de la DGS (DEVE) en étroite collaboration avec la gouvernance de l'université (les VP concernées), le service de santé universitaire, le service vie de campus et les associations étudiantes. 1) Accueil, écoute et accompagnement • Assurer un accueil individualisé dans un cadre confidentiel, proposer une écoute active et bienveillante, orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (services médicaux, accompagnement psychologique, aides sociales). • Garantir un suivi régulier des situations signalées, notamment à travers la gestion d'une adresse dédiée et le maintien du lien avec les personnes concernées. 2) Traitement des signalements • Centraliser et analyser les signalements en mobilisant de front une expertise juridique, sociale et une connaissance approfondie des mécanismes d'emprise propres aux VSSHD. • Il assure l'interface avec la Direction des affaires juridiques et générales pour la qualification des faits et accompagne le suivi des procédures disciplinaires tout en garantissant une approche psychosociale adaptée aux victimes. • Au-delà du traitement opérationnel, cette fonction implique une contribution active à l'élaboration et à l'actualisation des guides de procédures internes en étroite collaboration avec la DAJG afin de sécuriser le cadre institutionnel. 3) Pilotage institutionnel et animation de réseau • Développer, coordonner le réseau des référents VSSHD et travailler en lien étroit avec les services administratifs pour la mise en place d'aménagements d'étude. • Participer à la préparation des instances pluridisciplinaires en charge du traitement des situations complexes ou urgentes. 4) Prévention, formation et communication • Concevoir et déployer des actions de formation à destination des étudiants et des personnels. • Collaborer avec les associations étudiantes afin d'intégrer des dispositifs de prévention adaptés, notamment via des chartes ou clauses spécifiques. • Piloter des campagnes de sensibilisation et contribuer à la mise à jour régulière des supports et contenus d'information. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est ouvert aux contractuels et aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A - IGE. La rémunération est fixée selon la grille indiciaire des Ingénieurs d'études (ITRF). La fourchette de rémunération mensuelle est généralement comprise entre 1800 et 2500 euros net mensuel (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière). Poste basé à Créteil - A pourvoir dès le 1er septembre - CDD de 12 mois (avec possibilité de renouvellement). Les compétences requises pour le poste sont : • Connaissances assurées dans le domaine des VSSHD ; • maitrise des enjeux liés à l'égalité, à l'inclusion et aux politiques de lutte contre tout genre de discriminations • Connaissances juridiques en droit français et compréhension des enjeux propres à l'ESR Savoir-faire • Capacité à conduire des entretiens d'écoute avec empathie et discernement. • Maîtrise de la gestion de projets complexes • Excellente maîtrise de l'anglais pour l'accompagnement de publics internationaux Savoir-être • Rigueur et sens de l'organisation • Excellentes qualités relationnelles et sens de la diplomatie • Forte autonomie dans la conduite des missions • Respect strict des principes de confidentialité et de déontologie.