Rattaché à la direction du site, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel et paie - Gestion complète de la fonction RH. - Gestion des variables de paie. - Gestion des contrats cadres, mutuelle et prévoyance en lien avec la RAF. Recrutement et intérim - Gestion des agences d'intérim et cabinets de recrutement. - Recrutement ponctuel (volume limité). - Pilotage de l'ensemble du processus de recrutement. Relations sociales - Animation du CSE - Gestion des relations avec les partenaires sociaux. - Application du droit du travail et de la convention collective. Développement RH - Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs. - Formation des équipes. - Mise en place de KPI RH (augmentations salariales, suivi RH, etc.). Organisation et projets - Mise en place d'outils de suivi (intérim, reporting, indicateurs). - Déploiement de SAP et formations - Gestion ponctuelle de tâches administratives transverses (achats de fournitures, réservation de salles, support direction). Membre du CODIR - Minimum 5 ans d'expérience RH généraliste en environnement industriel. - Expérience impérative dans un environnement industriel. - Anglais impératif