- Réaliser le bilan RSE annuel, avec la collecte des données, et la réalisation de maquettes pour les différents supports - Suivre et analyser les indicateurs de performance RSE chaque mois pour alimenter la partie RSE du tableau de bord de la Direction Finance et Performance - Sensibiliser les collaborateurs à la RSE en organisant et en animant des ateliers de la Fresque du Climat, en développant de nouvelles actions en interne, en accord avec l'actualité interne DT et/ou Poste, ainsi qu'avec les semaines européennes en lien avec la RSE (Cyber World Clean Up Day, Numérique Responsable, Semaine du Développement Durable, Energie, Mobilité ...). - Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la Diversité et de l'Inclusion dans le cadre du Label Diversité - Mettre en place ou accompagner les actions RSE contribuant au volet RSE des projets menés par les autres services de la Direction Technique - Contribuer à la veille technologique et environnementale Dynamisme, créativité, réactivité, sens de l'organisation et anticipation, travail en équipe et en autonomie sont les qualités attendues. Titulaire d'un diplôme Bac+3 ou équivalent. Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Titulaire Bac+3 à Bac +4 dans les domaines de la RSE, de l'environnement, du Dév. Durable, de l'ESG ou de la communication ; - Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle pour mener à bien des projets transverses ; - Bonne aisance à l'oral et pédagogie pour les sensibilisations sur divers sujets - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, .) et facilité à s'approprier les outils informatiques ;