POSTE : Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F DESCRIPTION : Vous aimez le recrutement, l'accompagnement humain et le travail de terrain ? Vous souhaitez rejoindre une structure engagée, qui donne du sens à son activité et accompagne les personnes vers l'emploi durable ? Rejoignez Eureka, acteur de l'insertion et de l'accompagnement vers l'emploi. Vos missions Au sein de l'agence de Gennevilliers, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et d'accompagnement des salariés intérimaires, tout en contribuant au développement de l'activité. Recrutement & sourcing - Identifier et recruter les profils adaptés aux besoins des entreprises partenaires - Diffuser des offres d'emploi attractives - Réaliser le sourcing et conduire les entretiens de recrutement - Constituer et animer un vivier de candidats - Assurer le suivi des candidatures et proposer les profils aux entreprises Accompagnement des salariés - Accueillir et accompagner les salariés intérimaires dans leur parcours professionnel - Identifier les freins à l'emploi et orienter vers les partenaires adaptés - Réaliser le suivi socio-professionnel et les entretiens d'accompagnement - Participer à la sécurisation des parcours vers l'emploi durable Gestion administrative - Constituer les dossiers administratifs des salariés - Assurer le suivi des documents liés aux missions - Veiller au respect des procédures et de la réglementation en vigueur Développement & relation partenaires - Entretenir un lien de proximité avec les entreprises partenaires et les prescripteurs emploi - Participer aux actions de recrutement et évènements emploi du territoire Les petits + qui font la différence : - Épargne salariale pour préparer l'avenir. - Titres-restaurant pour profiter de vos pauses déjeuner. - Primes trimestrielles et autres avantages. - Management de proximité qui valorise votre autonomie. - Événements d'équipe conviviaux et fédérateurs. PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre organisation et votre capacité d'adaptation. Vous appréciez autant le recrutement que l'accompagnement humain et savez gérer plusieurs missions simultanément. Vous disposez idéalement : - d'une formation Bac +2 minimum ou d'une expérience équivalente, - d'une première expérience en intérim, recrutement, insertion, RH ou accompagnement socio-professionnel. La connaissance du travail temporaire ou de l'insertion professionnelle serait un plus.