Au sein du service paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 500 bulletins et intervenez sur l'ensemble des étapes du processus de paie et de gestion administrative du personnel.Vos missions principales seront les suivantes :- Saisir, vérifier et contrôler les éléments variables de paie afin de garantir l'exactitude des bulletins et le respect des échéances de production.- Contrôler les bulletins de salaire à l'unité et en masse, analyser les écarts éventuels et corriger les anomalies détectées.- Gérer les anomalies de paie et procéder aux régularisations nécessaires dans le respect de la réglementation et des règles internes.- Traiter les arrêts de travail, suivre les absences et assurer la fiabilité des données transmises en paie.- Assurer le suivi administratif complet des collaborateurs, de l'entrée à la sortie : rédaction des contrats de travail digitalisés, affiliation mutuelle, mise à jour des dossiers du personnel, calcul des indemnités de départ et établissement des soldes de tout compte.- Saisir et contrôler les évolutions de poste, changements contractuels et éléments impactant la rémunération.- Veiller au respect strict des délais de traitement et de clôture de paie, en coordination avec les différents interlocuteurs internes.- Apporter un support opérationnel aux équipes RH et aux managers sur les questions courantes liées à la paie et à l'administration du personnel.- Participer à l'accompagnement de deux alternants en partageant vos bonnes pratiques et en contribuant à la montée en compétences de l'équipe.Vous travaillerez avec les outils ADP Décidium et GTA Web, dans le cadre de la convention collective des entreprises de transport routier et activités auxiliaires de transport.Informations complémentaires :- Contrat : 35h/semaine- Rémunération : 40 à 45 KEUR brut annuel selon profil et expérience- Avantages : tickets restaurant