Poste base à BREST - Bretagne.  Le département Gestion & Relations Collaborateurs au sein du Pôle Dynamiques & Relations Humaines et Communication a pour mission principale de mettre en oeuvre les conditions d'une expérience réussie pour chaque collaborateur aux différentes étapes de sa vie professionnelle. Suite à une mobilité, nous recrutons un chargé de gestion paie (H/F). L'équipe et ses missions :  Au sein du département Gestion & Relations Collaborateurs, le service Expertise Paie est composé de 18 collaborateurs. Au quotidien, grâce à son expertise en paie, l'équipe s'attache à délivrer une prestation d'excellence auprès de nos clients, les collaborateurs, en s'appuyant sur des référents métiers de l'équipe et des processus harmonisés et sécurisés. Le service Expertise paie  travaille en lien étroit avec les autres équipes RH : Centre de Relations RH, gestion administrative des parcours, Système d'information RH (SIRH) ... Vos missions principales seront :  En qualité de chargé(e) de gestion paie expérimenté, vous prenez en charge un portefeuille salarié et assurez la production et le contrôle de la paie dans le respect de la réglementation. Vos missions comprennent notamment :  Gestion complète de la paie (CDI, CDD, stagiaires) : saisie, contrôle, calcul des éléments variables, régularisations. Maîtrise des événements de carrière : embauche, modification de contrat, temps partiel, ruptures (licenciements, démissions, fin de CDD) et établissement des soldes de tout compte. Suivi du temps de travail des collaborateurs : congés annuels, exceptionnels, compte épargne temps, RTT. Gestion des dossiers de maladie, d'accident de travail ou de trajet dans les outils en lien avec la CPAM Gestion des absences et arrêts : gestion des maladies, accidents du travail/ trajet, congés, congés parentaux, congés sans solde, congés sabbatiques et gestion des salariés en longue absence. Gestion des temps partiels choisis et congés parentaux Gestion des relations avec les CPAM et l'organisme de prévoyance selon les types d'absence Contrôle qualité et conformité : vérification des données salariales, rapprochements, justification des écarts, préparation des audits et contrôles.  Projet et amélioration continue :