En tant que Responsable d'Équipe Sociale, vous aurez pour rôle de piloter, structurer et développer le pôle social du cabinet. Vos principales missions seront : Management et animation d'équipe * Encadrer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et juristes en droit social. * Organiser les réunions, suivre les objectifs et favoriser la montée en compétences. * Assurer un soutien technique sur les dossiers complexes. Supervision technique * Garantir la conformité des bulletins de paie et déclarations sociales. * Valider les procédures sensibles : ruptures conventionnelles, licenciements, contrôles URSSAF. * Assurer une veille juridique et diffuser les évolutions réglementaires. Relation clients et conseil * Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets RH et sociaux. * Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques : contrats, sanctions, organisation du travail, politique salariale. * Participer au développement du pôle social et à la fidélisation des clients. Pilotage du service * Suivre les indicateurs d'activité et optimiser les process internes. * Contribuer à la stratégie du cabinet aux côtés des associés. * Garantir la confidentialité et la conformité RGPD. Votre profil * Formation en paie, RH ou droit social (Licence, Master, titre professionnel). * Expérience confirmée en cabinet comptable ou environnement multiconventions. * Compétences avérées en management et en conseil social. * Rigueur, sens du service, leadership bienveillant et aisance relationnelle. Ce que nous offrons * Un environnement de travail stimulant et bienveillant. * Une équipe engagée et soudée. * Des outils modernes (Silae, etc.) et des process structurés. * Télétravail possible selon organisation interne. * Rémunération attractive selon profil + avantages (à préciser).