Notre équipe juridique recherche un e Juriste Droit Social (f/m/d) en CDD (10 mois) basé e à Villeneuve d'Ascq (Decathlon Campus) Au sein de notre Direction Juridique & Affaires Sociales Groupe, tu rejoins une équipe de Juristes en Droit Social dynamique, collaborative et engagée. Notre mission ? Accompagner au quotidien les stratégies humaines du Groupe Decathlon avec agilité et hauteur de vue. Ensemble, nous favorisons un environnement où chacun e peut oser, prendre des responsabilités et s'épanouir au service du collectif et du sport. TA FUTURE CONTRIBUTION En tant que Business Partner de confiance auprès des Managers et Responsables RH (RRH) du Siège social, tes missions s'articulent autour de 4 axes majeurs : Accompagner les stratégies de l'entreprise : Analyser et mesurer les enjeux juridiques et sociaux des projets transverses, et proposer des alternatives innovantes pour sécuriser les décisions. Garantir la conformité et conseiller au quotidien : Conseiller les équipes RH sur les dossiers individuels et collectifs, veiller à l'adéquation des processus internes avec le cadre légal, et piloter les dossiers précontentieux et contentieux (analyses, stratégies, relations avec les avocats). Développer l'autonomie des équipes : Former et sensibiliser les managers aux fondamentaux du droit et du dialogue social en créant des outils pédagogiques accessibles et pragmatiques. Animer le dialogue social : Contribuer activement à un climat social constructif et serein sur ton périmètre, en étroite synergie avec les RRH. CE QUE TU APPORTES Une formation supérieure (Bac+5) spécialisée en Droit Social / Droit du Travail. Une expérience d'au moins 3 ans dans une posture de conseil ou de Business Partner auprès d'équipes opérationnelles. Une excellente aisance relationnelle, de la diplomatie et une forte capacité de prise de recul pour désamorcer les situations complexes. Le goût du travail en mode agile et collaboratif, allié à une vraie autonomie dans la gestion de tes dossiers. Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus dans notre contexte international. CE QUE NOUS T'OFFRONS Organisation de travail hybride ; Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ; Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc. ) ; Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels). NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort es. Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.