Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de Responsable RH / droit social.Vos missions principales sont : Recrutement et développement de la marque employeur - Réalisation du sourcing,- Gestion de la relation avec les prestataires,- Planification et animation des entretiens de recrutement,- Développer et animer les processus de gestion de carrières et communication interne,- Mise en place d'actions et de projets de valorisation de la marque employeur en interne et en externe Gestion administrative du personnel - Intégration des nouveaux collaborateurs,- Préparation des contrats de travail et avenants,- Suivi des périodes d'essai,- Suivi des absences,- Supervision de la paie,- Mise en place de procédures disciplinaires avec l'appui du service juridique. Relations sociales et animation des instances représentatives du personnel - Préparation des réunions des représentants du personnel,- Animation des réunions du CSE,- Suivi des actions à mettre en place,- Préparation et participation aux réunions de négociations. Mise en œuvre du plan de développement des compétences de l'entreprise et de la politique de GPEC - Définition du plan de développement des compétences en relation avec le siège,- Déploiement des actions de formation,- Optimisation des budgets et actions avec l'OPCO,- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Suivi des reportings et tableaux de bord RH.