POSTE : Responsable de Site CFA - SSI H/F DESCRIPTION : Responsable de site CFA/SSI (H/F) Poste basé à Colombes (92) Dans le cadre d'un remplacement, notre agence Services recherche un responsable de site CFA/SSI H/F. Rattaché hiérarchiquement à notre directeur d'agence à Colombes et posté sur notre site de la Défense (92), vous êtes l'interlocuteur privilégié sur place de notre client et des sous-traitants. Vous gérez et organisez au quotidien la conduite des installations électriques du site mis sous votre responsabilité, conformément au contrat signé avec le client. Votre challenge à nos côtés : * Planifier la maintenance préventive et curative des installations techniques dans le respect des gammes de maintenance contractuelles * Gérer une équipe de trois techniciens (distribuer les tâches, contrôler, assister et conseiller ces derniers sur des questions techniques). * Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques en courants faible (sécurité incendie, système de désenfumage, interphonie de sécurité). * Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessaires. * Elaborer le reporting mensuel pour le client, * Participer à l'élaboration de devis * Instaurer et maintenir une relation commerciale avec les clients, afin de les tenir informer de l'avancement des maintenances préventives, des dépannages et des travaux Ces tâches ne sont pas limitative. PROFIL : Le talent que nous recherchons : De formation Bac +2 minimum de type BTS Electrotechnique ou Maintenance, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires idéalement dans le secteur de la maintenance électrique avec une spécialisation SSI et courant faible. Organisé et méthodique, vous avez le sens des responsabilités et des priorités. Vous vous appuyer au quotidien sur vos connaissances techniques et votre sens de l'observation afin de mener à bien vos missions. Les avantages à rejoindre Ineo : * 13eme mois + variable individuel + variable collectif (participation, intéressement) * Prime congés payés + RTT * Remboursement du pass Navigo à 100% * Paniers repas * Plans d'épargnes salariales du Groupe Bouygues * Mutuelle et prévoyance ProBTP * CSE (Chèque vacances, chèque rentrée) * Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1)