Description du poste : Au sein du pôle développement RH, vous accompagnez les RH de proximité dans leurs missions liées au recrutement et la gestion administrative des intérimaires du site de Fougères. Vous intervenez sur 4 thématiques RECRUTEMENT : analyser les besoins en recrutement émis par les managers, rédiger les offres d'emplois, lancer les demandes de recrutement dans le SIRH, travailler en collaboration avec les agences de travail temporaires partenaires, réaliser la sélection des candidatures, organiser et réaliser les entretiens avec les opérationnels GESTION DES TEMPS : assurer la mise à jour du logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ) afin de l'adapter aux changements de rythmes horaires, changements d'équipes pour les intérimaires, régulariser les anomalies de pointage des intérimaires, valider les demandes d'absence des intérimaires, traiter les litiges avec les agences de travail temporaires, réaliser la facturation des heures auprès des agences de travail temporaires FORMATION :participer aux informations collectives, organiser les journées de test de positionnement, valider les candidats qui participeront à la formation, participer au recrutement des candidats pour les formations internes du site, s'assurer que les intérimaires bénéficient des habilitations nécessaires au poste, établir les autorisations interne après une formation réglementaire ADMINISTRATION DU PERSONNEL INTERIMAIRE : accueillir les nouveaux arrivants et animer les modules RH, saisir les données contractuelles des intérimaires via le logiciel (PEOPULSE), contrôler les données de classification et de rémunération dans l'outil. Par ailleurs, vous participez et être force de proposition à l'élaboration des procédures internes au service, proposez des améliorations de l'organisation et du fonctionnement du service. Vous vous assurez de la bonne application des consignes et procédures de sécurité pour votre domaine. Ce poste, basé à FOUGERES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois (congé maternité La rémunération brute horaire est de 14 € 43 (+prime 13e mois, prime énergie + indemnité transport + majoration heures au-delà de la 35e h). Description du profil : De formation bac +2/3 spécialisée en RH, vous avez une expérience de 3 ans minimum en Recrutement, idéalement dans un environnement industriel. Vous avez un réel attrait pour les activités de recrutement et pour le travail en équipe. Une expérience avérée en conduite d'entretien est requise. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. Réactivité, sens du service, bonne communication, sens du relationnel et de l'écoute, autonomie, sens de l'organisation sont des prérequis indispensables.