Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance. En tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, vous serez un acteur clé dans la gestion et le développement du capital humain de notre entreprise. Vos missions :  RECRUTEMENT & INTÉGRATION * Piloter l'ensemble du processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretiens, sélection des candidats). * Mettre en place des parcours d'intégration pour favoriser l'engagement et la rétention des talents.  ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Assurer la gestion des contrats de travail et le suivi des dossiers des collaborateurs. * Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.  GESTION DE LA PAIE ET DES AVANTAGES SOCIAUX * Coordonner la gestion de la paie en lien avec les prestataires externes. * Suivre les déclarations sociales et gérer les avantages proposés aux salariés.  DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES * Concevoir et déployer des plans de formation adaptés aux besoins de l'entreprise. * Mettre en place des actions de développement des talents et de gestion des carrières.  RELATIONS SOCIALES ET CLIMAT DE TRAVAIL * Assurer un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel. * Mettre en place des actions pour garantir un climat social favorable.  STRATÉGIE RH & ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT * Proposer et déployer des politiques RH alignées avec la stratégie globale de PROFIL RECHERCHÉ : FORMATION : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Entreprises. EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d'une PME.   COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). * Connaissance du logiciel Lucca. * Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales. * Langues : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral). * Savoir-être : Rigueur, dynamisme, autonomie et agilité.