Descriptif du poste: La Ville d'Issoudun (Indre - 12 000 habitants - 240 agents permanents), dynamique et innovante au cœur du Berry, dans le cadre de sa mutualisation avec la Communauté de Communes du Pays d'Issoudun (CCPI) - 12 communes - 21 000 habitants,   recrute    un Directeur (H/F) du service des ressources humaines et prévention, par voie statutaire de préférence (catégorie A de la filière administrative) ou contractuelle.   Missions : Sous l'autorité du Maire et au sein d'un service de 6 agents (DRH, 3 Gestionnaires paie et carrières, 1 Médecin de prévention, 1 Assistant de prévention des risques), vous serez chargé(e) des missions suivantes :   - Participation à la définition de la politique de ressources humaines : diagnostic, politique indem-nitaire, scénarii prospectifs, lignes directrices de gestion, plan de formation, règlement intérieur, conseils sur l'organisation et la conduite du changement, entretien professionnel,   - Pilotage de la gestion administrative et statutaire : application des dispositions statutaires, veille réglementaire, correspondant ses organismes administratifs et sociaux, prévention et gestion des contentieux du personnel, montage des dossiers disciplinaires, avancements, rédaction de délibérations et d'arrêtés,   - Direction, animation et coordination du service des ressources humaines (4,5 agents ETP) : professionnalisation, suivi et évaluation de l'activité, congés, réunion de gestion, . - Gestion des emplois et développement des compétences : impulsion d'une GPEEC, recrutement, mobilité, formations, accompagnement des agents et services, conseil aux encadrants, - Animation du dialogue social avec le personnel et ses représentants et suivi des instances représentatives (CST, F3SCT), - Pilotage de l'activité des ressources humaines (300 postes permanents pourvus) et de la masse salariale (10 millions d'euros) : préparation et suivi du budget et des tableaux de bord, RSU, documents d'aide à la décision et notes diverses, - Qualité de vie et des conditions de travail : garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail, prévention des RPS et accidents de travail, - Information et communication interne sur les Ressources Humaines (journal interne, livret d'accueil, action sociale,.), - Participation active au comité de direction.   Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).   Poste à pourvoir rapidement. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 4 mai 2025, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l'Homme BPxxxxxxxxxx Issoudun cedex ou par mail : ressources.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur LE DOUCE, responsable du service RH au xxxxxxxxxxxxxx ou par mail : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Profil recherché: Profil /compétences : -Expérience souhaitée dans ces domaines, -Bonne connaissance du fonctionnement et des circuits de décision d'une collectivité territoriale, -Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale, -Maîtrise de l'outil informatique, utilisation des logiciels Sedit et Horoquartz, -Aptitudes relationnelles et rédactionnelles avérées, -Empathie, rigueur et discrétion, -Sens du travail en équipe.