Description du poste : Le/la Directeur(trice) du Patrimoine définit et pilote la stratégie patrimoniale globale. Ce rôle central articule vision prospective et gestion opérationnelle, en lien avec les enjeux immobiliers et les besoins des établissements. Ses missions principales Définir et déployer une stratégie patrimoniale alignée avec les orientations de l'Association * Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des équipements et du patrimoine * Anticiper les évolutions des besoins immobiliers et des capacités d'accueil * Construire et piloter un plan pluriannuel d'entretien et d'investissement * Évaluer l'état du patrimoine, identifier les risques et prioriser les actions * Piloter les projets immobiliers (construction, rénovation, restructuration) * Suivre des opérations d'envergure et coordonner les parties prenantes externes * Gérer les relations avec les bailleurs, collectivités et partenaires institutionnels * Sécuriser les engagements contractuels et décisions immobilières * Structurer la fonction patrimoine et développer des outils de pilotage * Accompagner les équipes locales dans la montée en compétences * Mettre en place des indicateurs de performance et d'aide à la décision N/A N/A Description du profil : Le/la candidat·e dispose d'une vision stratégique et d'une capacité à structurer une fonction au sein d'une organisation. Des compétences en gestion de projets immobiliers, une forte capacité d'analyse, de coordination et un sens du collectif tout en sachant prioriser.