POSTE : Business Partner Human Ressources H/F DESCRIPTION : Vos missions principales : En lien direct avec la Direction Générale et en collaboration avec le Directeur RH, vous pilotez l'ensemble des activités RH de la BU : Recrutement & Intégration * Définition des besoins avec les managers * Supervision du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection * Organisation et suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Formation & Développement des compétences * Identification des besoins en formation * Mise en place de plans de développement individuels et collectifs * Suivi des actions de formation et évaluation de leur efficacité Gestion des performances * Animation des campagnes d'évaluation * Accompagnement des managers dans la fixation des objectifs et le suivi des performances * Mise en oeuvre de plans d'amélioration ou de reconnaissance Relations sociales & qualité de vie au travail * Gestion des conflits et médiation * Veille au climat social et à la satisfaction des collaborateurs * Déploiement d'initiatives favorisant l'engagement et la rétention Administration RH & conformité * Suivi des dossiers du personnel, des absences et des congés * Veille juridique et mise à jour des politiques RH * Gestion des départs (entretiens de sortie, conformité réglementaire) Pilotage stratégique RH * Production de tableaux de bord et d'indicateurs RH * Participation à la définition de la stratégie RH du site * Contribution aux projets transverses (diversité, inclusion, transformation) PROFIL : Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme Bac +3 minimum en RH, gestion, psychologie ou équivalent * Expérience significative en gestion RH, idéalement en environnement industriel ou multisite * Leadership, sens de l'écoute et capacité à fédérer * Maîtrise du droit du travail et des outils RH * Maitrise de l'anglais courant * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et agilité Ce que notre client offre : * Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise dynamique * Une culture d'entreprise centrée sur l'humain, l'innovation et la performance * Des projets RH variés et stratégiques * Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, retraite, etc.) * Des perspectives d'évolution * Poste 100% en télétravail