Contexte et missions du posteDans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe généraliste, basé à Jarville-la-Malgrange (Nancy), pour piloter l'ensemble de la fonction RH sur nos différents sites. Sous la responsabilité du Directeur Général Groupe, véritable partenaire des opérationnels, vous jouez un rôle clé en collaboration avec la Direction dans la structuration et la performance de la politique RH de l'entreprise, avec une vraie prise de hauteur sur les enjeux stratégiques et une posture de force de proposition auprès de la Direction. Vous encadrez et accompagnez au quotidien une chargée RH. RecrutementPiloter la stratégie de recrutement en collaboration avec la DirectionRédiger et diffuser les offres d'emploi, sourcer les candidatsConduire les entretiens et assurer le suivi du processus jusqu'à l'intégrationOptimiser les outils et process de recrutement (ATS, marque employeur, etc.)Gestion administrative du personnelGérer l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, absences, mutuelle/prévoyance, etc.)Garantir la fiabilité et la conformité des dossiers du personnelGestion des carrièresPiloter les entretiens annuels et professionnelsAccompagner la mobilité interne, les évolutions de carrière et les plans de formationConstruire des parcours de développement des compétences en lien avec les enjeux businessGestion de la rémunérationPréparer et l'établir les bulletins de paie, en veillant à la fiabilité des données transmises Réaliser les déclarations mensuelles (DSN) et annuellesContentieux et veille juridiqueAssurer la gestion des dossiers disciplinaires et contentieuxSécuriser juridiquement les pratiques RH de l'entrepriseAssurer une veille juridique et sociale activeAccompagnement des managers et posture stratégiqueConseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH (management, organisation, droit social, gestion des situations sensibles)Être force de proposition auprès de la Direction sur la stratégie RHContribuer au déploiement de projets RH transverses (SIRH, qualité de vie au travail, diversité et inclusion, etc.)Piloter et développer les compétences du/de la Chargé(e) RH sous sa responsabilitéResponsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)Piloter la démarche RSE de l'entreprise (diagnostic, feuille de route, plan d'actions) Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalentExpérience significative (5 ans minimum) sur un poste de Responsable RH généraliste, idéalement en environnement multi-établissementsAppétence pour l'intelligence artificielle et les outils digitaux, avec une volonté d'automatiser et d'optimiser les processus RH (recrutement, administratif, reporting, etc.) Solides connaissances en droit social et gestion de la paieBonne connaissance des outils SIRH ; la maîtrise de Lucca est un plusConnaissance du logiciel de paie Silae appréciéeCapacité à prendre du recul, à structurer et à être force de propositionSens du service, rigueur, autonomie et excellent relationnelCapacité à manager et faire monter en compétences une collaboratriceDisponibilité pour des déplacements ponctuels sur Paris, Bordeaux, Toulouse et Nice