- Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel. - Assurer la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise. - Conduire les négociations avec les partenaires sociaux. - Conseiller et accompagner les équipes sur les aspects de droit social. - Élaborer et rédiger des accords collectifs et documents juridiques. - Piloter des projets RH stratégiques et transverses. - Analyser et interpréter les données sociales pour orienter les décisions managériales. - Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH, notamment avec Excel et PowerPoint. - Solide expérience de 6 ans minimum en relations sociales et gestion de projets RH - Maîtrise du droit social et capacité à rédiger des documents juridiques - Compétences avérées en négociation avec les partenaires sociaux - Excellente maîtrise des outils Excel et PowerPoint - Capacité à piloter des projets RH complexes et transversaux - Aptitudes relationnelles et communicationnelles développées - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités - Esprit analytique et rigueur dans l'exécution des tâches #FIL/IND