Au sein d'une société multi établissements d'un effectif total de 290 collaborateurs, sous la responsabilité du Responsable administratif et financier et en collaboration avec le dirigeant de la société, la le Responsable ressources Humaines garantit la mise en place des politiques de développement RH. Il garantit le suivi juridique dans son domaine d'activité, il facilite la gestion du personnel, les relations avec les IRP et le dialogue social. Il anime l'ensemble des process Rh de la structure. Il est le garant de la conformité et de l'établissement de la paie. Il participe à la préparation des budgets. Femme ou homme de terrain vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans. Une bonne maitrise du droit du travail, de la gestion de paie et de l'administration du personnel est indispensable.