Responsable Ressources Humaines et Développement Organisationnel (H/F) 34 - Montpellier
Offre n° 211BRXX
Responsable Ressources Humaines et Développement Organisationnel (H/F)
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
Missions Sous l'autorité de la Direction, vous serez notamment chargé(e) de : - Piloter le processus de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer l'administration du personnel dans le respect des obligations légales et réglementaires. - Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de développement des compétences. - Concevoir, formaliser et optimiser les procédures et processus RH. - Assurer le suivi des indicateurs RH et élaborer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité. - Accompagner la Direction dans la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel. - Conduire des projets RH et accompagner les évolutions de l'organisation. - Assurer une veille sur les évolutions des pratiques RH et contribuer à l'amélioration continue des processus internes. - Participer à l'amélioration continue des pratiques managériales et des processus internes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Assurer la gestion du personnel
- Evaluation des compétences
- Gestion des ressources humaines internationales
- Implémenter des outils de gestion RH numériques
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Manager des ressources humaines
- Master mention gestion des ressources humaines
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- #TDFE2026
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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