Votre job chez nous : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Paie/ADP, nous recherchons en CDI un.e Gestionnaire de Paie Confirmé(e). Sous la responsabilité du Responsable paie/ADP, vous interviendrez comme interlocuteur(trice) privilegié(e) sur les sujets paie et administration du personnel pour un périmètre défini de sociétés et d'établissements du groupe. Au-delà de la production de la paie, vous contribuez activement à la fiabilisation des données sociales, au respect des obligations légales et conventionnelles, et à l'optimisation des pratiques paie. Vos missions: Paie Vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie sur votre périmètre : - Collecter, contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie transmis par les différents responsables. - Etablir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des règles internes. - Gérer les absences et incidents de paie : maladie, accident du travail, maternité, IJSS, prévoyance, titres de transport, indemnités kilométriques, acomptes, etc. - Réaliser les contrôles de paie et les contrôles de cohérence de masse salariale. - Etablir et contrôler les DSN ainsi que le suivi des charges sociales auprès des organismes. - Produire les déclarations périodiques et annuelles : DOETH, taxe d'apprentissage, formation professionnelle, effort construction, paritarisme, et autres obligations sociales. - Assurer le suivi des dossiers spécifiques : aides à l'embauche, provisions IJSS / prévoyance, épargne salariale, intéressement, participation. - Participer à la relation avec les organismes externes : URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, administration. - Gestion et suivi du Plan d’Epargne Entreprise - Intéressement participation : Campagne, calcul heures et salaires, tableaux Amundi, im-port paie Administration du personnel - En lien avec l’équipe RH et autres services support, vous intervenez également sur les sujets d'administration du personnel : - Conseil auprès des salariés sur l’ensemble des domaines RH - Elaboration des contrats, suivi d’intégration, des périodes d’essai, sorties des salariés … - Santé : gestion des maladies, at, maternité, Mutuelle prévoyance médecine du travail handicap (radiation, litiges … suivi des contrats)Vous êtes : - De formation supérieure, bac + 3 avec une spécialisation en paie, vous possédez une forte appétence pour la paie en environnement multisites et multi conventions et êtes autonome sur les paies complexes & charges sociales - Vous avez une expérience minimale de 7 ans en tant que gestionnaire paie & ADP –dont impérativement 3 ans en cabinet d'expertise comptable - La connaissance de SILAE est indispensable, la connaissance de LUCCA serait un véritable plus - Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, maîtrisez le pack office avec de fortes compétences en Excel - Vous faites preuve de discrétion et de rigueur et d'excellentes qualités rédactionnelles - Et surtout, vous êtes dynamique avec le sens de la relation du service et aimez les inte-ractions sociales