Descriptif du poste:\n\nResponsable Développement RH & Expérience Collaborateur (H/F)\nCDI – Paris\n \nEt si vous donniez une nouvelle dimension au développement humain chez Comutitres ?\nChez Comutitres, nous sommes convaincus que les Ressources Humaines créent de la valeur lorsqu'elles accompagnent durablement les collaborateurs, les managers et la stratégie de l'entreprise.\nDans le cadre du développement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e)\n \nResponsable Développement RH & Expérience Collaborateur.\nRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le ou la référent(e) de l'ensemble des sujets liés au Développement RH et à l'Expérience Collaborateur.\nVotre mission : imaginer, construire, déployer et faire évoluer les dispositifs qui permettent à chaque collaborateur de vivre une expérience engageante tout au long de son parcours chez Comutitres.\nVous évoluez au sein d'une Direction RH organisée autour de deux pôles complémentaires :\n* \nun pôle Administration RH, garant des processus administratifs et de la conformité sociale ;\n* \nun pôle Développement RH & Expérience Collaborateur, dont vous assurez le pilotage.\nVous managez une alternante que vous accompagnez dans son développement professionnel.\nDans un contexte d'entreprise d'environ 300 collaborateurs, ce poste offre un périmètre riche, transversal et stratégique, avec une réelle autonomie pour proposer, construire et faire évoluer les pratiques RH.\n \nVos principales missions\nVotre rôle s'articule autour de quatre grands piliers.\n \nDévelopper notre marque employeur\nVous êtes garant(e) de l'attractivité de Comutitres, de sa visibilité et de son rayonnement, tant en interne qu'à l'externe.\nÀ ce titre, vous :\n* \ndéfinissez et animez la stratégie de marque employeur ;\n* \npilotez la communication RH interne et externe ;\n* \nanimez notre présence sur LinkedIn sur les sujets RH et marque employeur ;\n* \nfaites vivre les contenus RH de notre site internet ;\n* \ncoordonnez les événements RH et les temps forts de la vie de l'entreprise ;\n* \npilotez notre démarche Great Place To Work ainsi que les plans\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\nDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en Développement RH, idéalement acquise dans un environnement en transformation.\nVous disposez d'une vision globale des enjeux RH et appréciez intervenir sur des sujets variés mêlant communication, développement des talents, formation, expérience collaborateur et conduite de projets.\nReconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à fédérer, vous aimez travailler en transversal avec des interlocuteurs multiples et accompagner les managers dans leurs enjeux RH.\nÀ l'aise avec les données, vous savez transformer les indicateurs en outils d'aide à la décision et piloter vos activités par la mesure de la performance.\nCurieux(se), créatif.ve, force de proposition et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles, vous aimez concevoir de nouveaux dispositifs, faire évoluer les pratiques et contribuer à une expérience collaborateur toujours plus qualitative.\n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\nEt si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ?\nRejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair.\n\n Un équilibre concret entre engagement et flexibilité\n* \n2 jours de télétravail hebdomadaire\n* \n20 jours de télétravail flottants par an\n* \nUne participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile\n* \nDes moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif\n\n Développer votre potentiel\n* \nUne politique active de formation\n* \nDes parcours de mobilité interne\n* \nUn accompagnement au développement des compétences\n\n Des avantages qui comptent\n* \nPrime de vacances\n* \nMutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %\n* \nTickets restaurant