Descriptif du poste:\n\nVous contribuerez aux activités du pôle autour de trois grands axes.\n \nParticiper au développement de l'expérience collaborateur\nVous accompagnerez l'équipe dans le déploiement des dispositifs qui rythment le parcours des collaborateurs.\nÀ ce titre, vous pourrez intervenir sur :\n* \nl'organisation des campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, de mi-carrière...),\n* \nla préparation des People Reviews,\n* \nle suivi du Bilan Social Individuel,\n* \nles dispositifs d'onboarding et d'offboarding,\n* \nles enquêtes collaborateurs et le suivi des plans d'actions,\n* \nles actions favorisant l'engagement et la qualité de vie au travail,\n* \nla préparation de supports et de communications destinés aux managers et aux collaborateurs.\n \nContribuer au développement des compétences\nVous participerez au pilotage de notre politique Formation.\nÀ ce titre, vous contribuerez à :\n* \nl'organisation et au suivi du Plan de Développement des Compétences,\n* \nla gestion administrative des formations,\n* \nla relation avec les organismes de formation,\n* \nle suivi du budget formation,\n* \nla préparation des bilans et reportings,\n* \nl'évaluation des actions de formation.\n \nParticiper aux projets RH\nVous accompagnerez le Responsable Développement RH & Expérience Collaborateur dans les projets structurants du pôle.\nÀ ce titre, vous pourrez participer à :\n* \nla préparation des tableaux de bord RH,\n* \nla production d'indicateurs et d'analyses,\n* \nl'amélioration continue des processus RH,\n* \nla digitalisation des outils et des pratiques RH,\n* \nla coordination de projets transverses avec les différentes directions.\n\nProfil recherché:\n\nVous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2) et recherchez une alternance vous permettant de développer une vision globale du Développement RH.\nVous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et appréciez travailler sur des sujets variés.\nVous aimez autant analyser des données que participer à des projets concrets et accompagner les collaborateurs.\nVous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre des initiatives.\nLa maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, est attendue.\n\nEt si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ?\nRejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair.\n \n Un équilibre concret entre engagement et flexibilité\n* \nTélétravail sous validation du manager\n* \nUne participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile\n* \nDes moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif\n \n Développer votre potentiel\n* \nUne politique active de formation\n* \nDes parcours de mobilité interne\n* \nUn accompagnement au développement des compétences\n \n Des avantages qui comptent\n* \nPrime de vacances\n* \nMutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %\n* \nTickets restaurant\n* \nRemboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît )\n* \nDispositif de participation\n \n🤝 Un engagement fort et mesurable\nComutitres est certifiée Great Place To Work®