Au sein d'un grand parc arboré à proximité du centre de Neuville-sur-Saône, la Maison d'Enfant Balmont accueille 37 enfants de 5 à 18 ans, répartis en différentes unités de vie autonomes. C’est dans ce cadre sécurisant que nous aidons les enfants à grandir et devenir autonomes. La Maison Balmont est engagée dans un project collectif innovant visant à amener la culture au coeur de l'accompagnement éducatif des enfants. Amateurs de musique, de cirque, de culture, rejoignez-nous ! Missions principales : Vous aurez pour missions, en lien avec votre collègue cheffe de service, de : * Piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la Fondation ACOLEA et les politiques publiques de la protection de l’enfance. * Manager, animer et accompagner l’équipe éducative et pluridisciplinaire : organisation du travail, expertise technique et éducative, développement des compétences et dynamique collective. * Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes et la mise en oeuvre des projets personnalisés, dans le respect du cadre réglementaire et des droits des usagers. * Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (ASE, Éducation nationale, services de soins, justice, acteurs locaux) et représenter l’établissement. * Contribuer à la gestion administrative et organisationnelle de l’établissement (plannings, suivi d’activité, participation à la gestion budgétaire, reporting). * Accompagner le projet culturel de la MECS BALMONT dans le présent, le poursuivre et le faire évoluer dans l’avenir. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme CAFERUIS, DEIS, Master en management des organisations sociales et médico-sociales ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie en encadrement d’équipe, idéalement dans le champ de la protection de l’enfance. Votre connaissance des enjeux éducatifs, institutionnels et partenariaux constitue un atout essentiel. Vos capacités managériales organisationnelles et relationnelles seront appréciées. Compétences clés : * Compétences avérées en management d’équipe pluridisciplinaire et en conduite de projet. * Conduire des réunions et assurer une communication fluide entre les équipes et la direction. * Connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur social et médico-social (protection de l’enfance, loi 2002-2…). * Capacités d’analyse, de prise de décision et de gestion des situations complexes. * Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication, aptitude au travail en réseau. * Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles. * Capacité à élaborer, suivre, et évaluer les projets personnalisés