POSTE : Directeur du Category Management et Trade Marketing H/F DESCRIPTION : Vivez une expérience humaine passionnante Nous sommes à la recherche d'un Directeur du category management et trade marketing H/F passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe ! Si vous êtes un leader dynamique, orienté client et que vous avez une solide expérience dans le secteur de la grande distribution, cette opportunité est faite pour vous. Rattaché(e) au Directeur Commercial Retail France, vous jouez un rôle crucial dans la croissance en GMS du chiffre d'affaires, du volume et de la marge de notre portefeuille de marques, présentes sur différentes catégories de produits. Vos principales responsabilités : - Analyse et expertise marché : o Analyser les performances des enseignes, des circuits, des marchés, et des marques afin d'en synthétiser les enseignements clés et de les diffuser en interne ; o Identifier les enjeux de chaque catégorie et construire les revues de marché annuelles. - Stratégie commerciale et marketing : o Contribuer à la construction de la politique commerciale ; o Accompagner les directions marketing dans la construction de leurs plans d'innovations ; o Définir les stratégies de mise en oeuvre du mix marketing : revues d'innovation et d'assortiment, stratégie merchandising, plan d'activité des marques - Leadership et impact commercial : o Manager l'équipe de category management et chargé développement des ventes, en optimisant son rôle de coordination entre les équipes marketing et commerce ; o Copiloter avec la direction nationale des ventes la définition et la quantification des objectifs terrain ; les suivre et challenger les équipes le cas échéant en proposant des plans d'action, o Garantir l'atteinte des objectifs lors des lancements d'innovations ; o Collaborer avec les équipes de vente pour fournir des supports de vente efficaces ; Muni(e) d'un diplôme de niveau Bac +5 en marketing ou commerce (MBA de préférence), vous avez 10 ans d'expérience minimum dans le secteur de la grande distribution. Une expérience réussie sur ce type de poste dans votre carrière serait un atout. Vous êtes orienté client et possédez d'excellentes compétences de leadership, de communication écrite et verbale. Votre capacité d'analyse et votre vision stratégique seront un atout essentiel. Vous avez d'excellentes compétence de management d'équipe et de coordination interservices. Vous êtes en maîtrise de Microsoft Office (en particulier Excel et Power point) et êtes familier avec les logiciels de traitement de panels consommateurs et distributeurs (Nielsen, IRI, etc.). Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. Véhicule de fonction PROFIL : La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Rattachée au directeur commercial retail France, vous dirigez et encadrez une équipe de 4 Category managers et 2 chargées développement des ventes, répartie sur le siège social nantais et de Jouy (89) * Vous disposez d'un forfait de 218 jours, soit environ 10 jours de repos supplémentaire au congés payés et bénéficiez jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. * Votre période d'intégration s'accompagnera d'une visite d'usine et d'une tournée avec un chauffeur laitier, au plus proche des adhérents éleveurs * Package rémunération : Rémunération selon profil du candidat, entre 70 € brut annuel et 90 K€ sur 13 mois ainsi qu'une prime d'objectifs de 10 000 Euros. Pour ce poste, vous bénéficiez également d'un véhicule de fonction. * Dispositif d'épargne salariale : intéressement et participation mais aussi compte épargne temps ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier entretien avec la responsable ressources humaines, vous rencontrerez le Directeur commercial Retail France. Un troisième entretien est possible avec un directeur de Business Unit ou directeur marketing. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir du category management. Date de début de contrat :Dès que possible Temps de travail :Temps complet Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.